東北網6月10日訊 日前，一哈爾濱市民因家中僱用的保姆將兒子傳染上了肝炎而與其對薄公堂。記者在采訪中了解到，一些中小型的家政公司以及在街頭站大崗找活兒的家政服務人員因缺乏嚴格的管理，也是為了省錢而不辦理健康證，導致入戶服務時出現糾紛。

　　市民付女士告訴記者，去年5月份，她在小區裡一家個體家政公司找了一位保姆，幫助自己照顧兩歲的兒子，同時負責簡單的家務。當時付女士沒有想到查看對方的健康證，就將其領回了家。今年3月初，付女士為給孩子辦理入園手續而帶兒子體檢，結果查出兒子是乙肝攜帶者，她十分吃驚。經過檢查，發現家中的保姆也是乙肝攜帶者，付女士這纔想起來當初沒有查看她的健康證。

　　記者從報達家政公司了解到，為了保證用戶的健康，公司3萬餘名家政服務員包括計時工、保姆、月嫂、育嬰員等在上崗前全部要到正規的婦幼保健機構辦理健康證明，只有拿到了健康證的人員纔能上崗服務。據了解，家政服務員體檢項目包括驗血、驗尿以及乙肝、淋病等多個項目，一般家政服務員體檢驗費為27元，月嫂、育嬰員、病陪等工種因接觸孩子、病人等檢查項目要更多些，費用為50元。由於這筆錢是家政服務員自已承擔的，因此一些小的中介公司不要求家政服務員辦理，站在街頭等活兒的計時工和保姆就更沒有人要求她們辦健康證了。

　　家政服務業內人士稱，隨著人們與計時工、保姆、月嫂等家政服務人員接觸的增多，持健康證上崗已是家政行業的必然要求，正規公司的家政服務員入戶服務時都要先亮健康證，這既是對用戶負責，也是對自己負責。