東北網7月10日訊 哈爾濱市勞動部門公布的二季度勞動力市場供求排行榜上，美容師和美發師紛紛擠入了『求』人前10名，哈市美容美發行業用人告急。

　　記者在道裡區一家人纔市場看到，平時不多見的美容中心、美發中心招聘啟事也出現在招聘現場。經過一家美發中心招聘臺時，招聘人員主動向記者搭訕：『會美發嗎？我們高薪招聘美發師。』

　　哈市勞動部門二季度的供求排行榜上顯示，美容師排在第10位，平均20個職位能招聘到9人；美發人員排在第8位，平均20個職位纔能招聘到1人。

　　哈市人力資源市場姜有志科長介紹說，雖然美容美發行業二季度在大批招人，但其實是在進行人纔儲備，招聘秋季以後上崗的人員。因為哈市的美容美發機構多數規模較小，夏季的時候是淡季，為了減少開支，很多商家只保留很少的技術較好的美容美發師，而將其他人解僱。前段時間還出現過美容美發從業人員集中找工作的情況。從秋季開始，美容美發業會逐漸進入旺季，但那時一部分美容美發師已經離開了哈爾濱，還有一部分人寧可少賺工資也要去大型的、穩定的美容美發中心，所以，商家即使提前招人，也很難招到人。

　　姜有志分析說，目前，美容美發行業為了能招聘到人，開出的工資比以前平均提高了三成多。而在只有三四個月的淡季裡，哪怕稍降一些工資，不解僱那麼多人，全部開銷與給美發師開出的高薪相比，還是較少。經常裁員會使員工產生不穩定的感覺，甚至產生逆反心理，不利於企業的長期發展。

　　有過被解僱的經歷，美容美發從業人員對用人單位的選擇勢必會更加『精心』，尤其是被招聘後還不能馬上上崗。所以，現在美容美發行業的從業人員往往不會馬上選擇去哪家單位，而是觀望一段時間。