東北網齊齊哈爾7月13日電奧運火炬齊齊哈爾傳遞重點火炬手風采

　　楊繼華

　　中國華電集團富拉爾基發電總廠廠長。作為國有特大型發電企業的當家人，他與黨政班子精誠團結，以安全為基礎，以經濟效益為中心，確保了機組安全穩定運行和企業健康可持續發展。企業連年實現利潤超億元，成為華電集團公司系統盈利大戶和齊齊哈爾市的利稅大戶。

　　在2003年啟動的齊齊哈爾熱電聯產項目建設中，他帶領全體員工，經過四年的不懈努力，克服重重困難，使#1機組、 #2機組先後正式投入商業運營。作為一項造福鶴城人民的陽光工程、溫暖工程、節能工程和環保工程，齊齊哈爾熱電聯產項目對改善齊齊哈爾市中心城區居民的工作環境和生活質量，加快齊齊哈爾市創建『生態市、園林城』步伐具有非常重要的意義。

　　劉建榮

　　現任齊重數控裝備公司董事長。為了使企業設計、生產和銷售模式全面與世界接軌，他親率老中青三代技術人員到國內外先進機床企業學習考察，成功開發出立、臥兩大類機床產品『型譜』，將整個系列產品設計成不同的技術模塊，根據用戶的不同需求，選擇不同的模塊組織生產，全面提高了自主創新能力和產品技術水平，為我國大型金切機床的批量生產和引領市場探索出一條新路，使齊重數控的主導產品領先國內同類產品10-15年的時間。由於新型譜技術革命的成功實施，齊重數控相繼攻克了一批具有全局性、帶動性的關鍵技術，一大批產品達到了世界先進水平。

　　冷友斌

　　在美麗的兢山腳下有一個傳奇人物，他就是黑龍江飛鶴乳業有限公司董事長——冷友斌。企業因為有了他而不斷發展壯大，聞名全國；他也因為企業飛速的發展而名聲顯赫。

　　他積極參與中國的公益慈善事業。2006年8月黑龍江省首家企業出資設立的飛鶴乳業助學基金會成立。該基金由黑龍江飛鶴乳業注入注冊資金300萬元，在此次捐助中他個人捐款10萬元。助學基金每年可資助300名貧困學生直至小學畢業，為我國的教育事業貢獻了飛鶴人的一份力量。

　　為了實現飛鶴『孕嬰營養專家』的終極目標，飛鶴乳業視產品質量為生命，真正做到讓中國寶寶更優秀，讓中國孩子更優秀！

　　秦春城

　　黑龍江北方糖業股份有限公司董事長、總經理。他始終懷著振興民族制糖工業的使命感和責任感，在制糖行業奮斗了40餘年，將自己全部的精力和汗水都獻給了祖國的『甜蜜事業』。特別是1989年以來，他臨危受命，先後擔任黑龍江省依安糖廠廠長和黑龍江省紅光糖廠廠長。在這兩個企業巨額虧損，生產經營難以為繼、瀕臨倒閉的情況下，他不畏困難，勵精圖治，強化管理，深化改革，使企業絕處逢生，由虧損大戶變成了利稅大戶，成為全省制糖行業的排頭兵企業。他本人先後獲得市優秀企業經營者、市特等勞動模范、黑龍江省優秀企業家、全國五一勞動獎章等殊榮。

　　隋熙明

　　北大倉集團公司董事長。在他的帶領下，企業先後榮獲全國就業和社會保障先進民營企業、黑龍江省質量管理先進企業、黑龍江省誠信企業、全省用戶滿意企業、全省非公有制納稅50強企業、齊齊哈爾市『守合同重信用』企業等榮譽。他本人被評為省光彩企業家、省傑出民營企業家、省優秀中國特色社會主義事業建設者、黑龍江省勞動模范、第二十五屆特等勞動模范、齊齊哈爾市優秀企業經營者等稱號。

　　他十分注重抓好企業職工的業餘文化生活。在他的支持和帶動下，全公司的全民健身活動開展得如火如荼，公司工會也被上級有關部門評為先進職工之家。

　　王秀仁

　　富裕老窖酒業有限公司董事長。他以一個企業家的膽識和氣魄，大膽地推進企業改革與創新，使富裕老窖酒業有限公司這個多年在低谷徘徊的老牌釀酒企業，一躍成為黑龍江省制酒行業的龍頭企業。1997年至2007年連續11年稅利超千萬元。

　　他對新組建的公司，根據《公司法》采取了全新的企業運行機制，注入全新的管理理念，采取先進的管理模式；不斷自主創新，開發新產品；強化銷售隊伍建設，實施能人戰略，使企業走上了高速發展的快車道。到2007年，企業先後榮獲『全國釀酒行業百名先進企業』『全省民營納稅50強企業』全國五一勞動獎狀和中國馳名商標等殊榮。

　　王學雙

　　黑龍江北疆集團股份有限公司董事長王學雙，性格生來倔強，不服輸。1986年碾子山區委、區政府將瀕臨破產、嚴重資不抵債的碾子山水泥廠交給了他。當時企業背著幾萬元外債，職工連續七八個月沒開工資，隊伍癱瘓、人心渙散。

　　他接管企業後，迎著困難上，與職工摸爬滾打在一起。一年後，企業起死回生，扭虧為盈，當年盈利50多萬元。二十年過去，目前企業已發展成為具有11億元資產，年產值8億元，年創利稅8000萬元的大型省級企業集團，在全國2006年民營企業排名中列第75位。

　　多年來，王學雙先後榮獲『市特等勞動模范』、『省勞動模范』、『全國建材行業優秀企業家』、『全國五一勞動獎章』和『全國勞動模范』等百餘項殊榮。

　　曹書傑

　　齊齊哈爾市第一醫院院長，醫院建院96年來的首位女性行政長官。她在構建和諧醫患關系過程中，大力倡導並運用人文奧運精神，在全國首推『醫患全方位溝通陪伴患者診療全過程』，打造微笑服務品牌，開展『微笑』主題月活動，受到衛生部和省衛生廳以及社會的高度關注。

　　作為省內頗有名氣的眼科專家，她開展的多項眼科專業新技術填補了省市空白。在她任院長的七年間，醫院在技術、服務、環境、文化內涵建設方面均發生了翻天覆地的變化，並首開省西部地區髒器移植先河。同時，經過幾年的建設，醫院的內部環境、設施均達到了國內一流水平並與國際接軌，從而蜚聲全國。

　　陳宏

　　2002年初，年僅35歲的陳宏接過市中醫醫院當家人的重任。他博采眾家醫院之長，為中醫院制訂了具有戰略意義的發展規劃。

　　幾年間，先後有數十名省內外醫療名家紛紛歸於市中醫醫院麾下。許多省內外的著名醫院也與市中醫醫院建立了友好、長期的醫療協助關系。醫院每一個病房都安裝了彩電；在門診各樓層設置掛號、收款處和導醫臺，推出『先搶救、後付費』的生命救援機制；遠程會診中心與國內數十家著名醫院搭建了會診、轉診的平臺。全省西部地區惟一一臺美國GE64排螺旋CT的引進，使醫院的檢測水平得到了質的飛躍；『市中醫藥發展基金會』的成立展示了陳宏傳承祖國醫學的堅定信念。

　　高貴民

　　齊齊哈爾市國稅局副局長，2005年全國勞動模范。高貴民有很多感人的事跡。

　　2002年調整定額，百花園市場有300多業戶不理解，拒不交稅，甚至有百人堵住了市場的8個進出口，阻止營業。時逢國慶節，十六大也將召開，維護社會穩定是頭等大事。如何做到既維護穩定又執行稅法，高貴民經過深思決定采取行動。行動前夜他寫了一封信，交給了一位副局長保管。信中寫到『……如果出現了意外情況，我將對這次行動負全部責任並辭去職務。』。10月1日，他帶領全局83名男同志，嚴格依法果斷地采取了稅收保全措施。他們用文明頂住了謾罵，使圍攻者受到了感化。經過連續三天的不懈努力，最後所有業戶全部交了稅款。