【圖片說明】美辰家園內無人清理的垃圾堆。

　　東北網7月14日訊 『高薪急聘保潔員、保安、水暖工、包吃包住……』近幾個月，哈爾濱市很多小區物業公司門前或窗上，都醒目地貼上了這類招聘廣告，一些物業還打出『月底結算，不拖欠工資』吸引保潔員。

　　保潔員斷檔小區垃圾成堆

　　7日，家住道裡區美辰家園葵花園6棟樓1單元的孫先生向本報反映：『我們小區的垃圾已經一周沒人清理了，居民多次找物業公司卻得知是保潔員出現了斷檔現象。』

　　當天，記者剛走進該小區，就看到了步行街和兩側花壇裡散落著許多白色垃圾和生活垃圾，有的垃圾在居民樓門口堆成了小山，一些賣食品的小商販在小區內叫賣。居民王先生告訴記者，一周前小區的垃圾就沒人清理了，居民把垃圾袋全堆在了樓門口，垃圾堆裡散發著食品腐爛的臭味。居民與物業公司協商得知，保潔員因多方面原因暫時停工，物業公司又暫時招不來新的保潔員，導致小區垃圾無人清理。

　　據該物業公司的白經理講，近段時間來，保潔員特別難招，嫌髒嫌累且要求待遇高，公司挽留了一些優秀保潔員，加上四處招聘，目前所需保潔員基本到崗，保潔工作已正常開展。

　　物業公司陷入『用工荒』

　　據了解，與美辰家園物業公司有類似招工難經歷的物業公司在哈市不佔少數，許多小區經常出現用工斷檔現象，保潔員和保安不經培訓就直接上崗已司空見慣。據道裡區海富康城小區物業公司經理孫天祥介紹，該小區自2006年初入住以來，一直處於招工難狀態，為留住一些優秀的保潔員，公司兩年為保潔員漲了兩次工資，可即便是這樣，到現在為止公司已經換了好幾茬保潔員，加起來得有幾百人次。

　　據一家在網上招聘保潔員的物業公司經理講，該公司沒開業時就在網上招聘保潔員和保安，現在業主都入住一年多了，保潔員也沒招滿。有的應聘者上崗試工兩三天，覺得勞動量太大，自動放棄了。每當這時，物業公司就得臨時到人力市場去招工，使得小區保潔員和保安流動性特別大，不但不方便物業管理，也給業主監督帶來不便。

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　　供求難統一導致大缺口

　　據了解，哈爾濱市普通物業公司聘用的保潔員，月薪在550—650元間，包午餐不包住。53歲的王大姐告訴記者，她們每天早上7時上班，一直要忙到18時下班，一個人要負責10個單元的衛生，包括揀垃圾袋、擦掃樓道和玻璃，一天從早忙到晚，有時感覺自己就是個機器人。49歲的張大姐認為，保潔員在社會層次太低，不受人尊重，乾活時就怕遇到熟人，有點丟面子，如果家裡不需要這份工資，誰都不會乾這活兒。

　　記者從市人力資源市場了解到，該市場每月要召開12場用工供需招聘會，每場都有不少物業公司招聘保潔員和保安，其中保潔員需求量最大，每場都達到了50至60人，月需求量在1000人次左右，供求雙方成交率卻很低，只有10%的物業公司最終能與應聘者達成一致。

　　據市人力資源市場職業介紹指導科科長姜有志講，造成物業用工缺口的主要原因是供求雙方難以統一，想做保潔員的人由於年紀大、期望值高等原因導致物業公司不願意招；物業公司想招的人，卻因為待遇低、勞動強度大等原因難以安心持久。『小區保潔員和保安的短缺，不但影響小區業主的生活質量，同時也限制了哈市物業公司的整體發展秩序，使哈市一些小區的形象大打折扣。』