東北網7月16日訊 畢業於哈爾濱市工業高級技工學校的孫浩經過5年的磨練，如今已經成為哈爾濱市高新技術開發區一家臺資企業的高級電工技師，他曾參加企業十餘個技改項目，創造效益達百萬元以上，成為響當當的技術能手，為此企業向他開出每月8000元的底薪。在連日的采訪中記者了解到，如今在哈爾濱市像孫浩這樣年薪近10萬元的技工並不在少數，而且據哈爾濱市相關部門統計顯示，哈爾濱市每年需要新增技工6萬人，但缺口4萬。技工人纔供應短缺、企業找不到合適人纔，讓技工高薪就業不再是稀罕事，也凸顯哈爾濱市『技工荒』的事實。

　　底薪4500元卻一工難求

　　日前，在哈爾濱市道裡區勞務人纔市場，一臺資企業以每月底薪4500元加提成的待遇招聘一名電子電器專業的成手工人，結果半個月了一直沒招到。『還沒找到人，目前只有兩三個人來面試，我們又到長春去招聘了。』14日，記者撥通了該企業的聯系電話，副總經理楊寬告訴記者，他們招聘的是高級技術工人，能熟練操作安裝電子設備，除了底薪外，還按完成設備安裝情況進行計件提成，活兒多的時候一個月能掙到萬元左右。

　　采訪中記者了解到，高薪難找到技術工人的情況，在哈爾濱市其實已經很普遍。其中，在哈爾濱市人力資源市場日均3000餘人次的求職者中，具有熟練專業技術技能的高級技工僅零星可見；而另一方面，現在每天進入市場的三十餘家用工單位中，有近一半單位需要技術工人。

　　道外區勞動力市場相關負責人向記者介紹，該市場技術工人平日缺口就達1000人以上。尤其在近期他們舉行的專業技術類人員招聘會上，近2/3的技工崗位招不到人。而招聘中對於有一定水平的技術工人，企業都開出了月均3000元以上薪金。

　　技校生入學就被單位預訂

　　7月，正值畢業生找工作期間，但與高校畢業大學生四處奔波相比，哈爾濱市職業學校畢業生上崗則顯得格外輕松。『畢業前，一些用人單位就提前入手，到學校「搶」人了。』采訪中，哈爾濱市幾所職業學校的負責人表示，他們已經和企業簽訂了長期用人合同，所以部分專業的學生從上技校起工作就已經有了著落，目前有些專業的學生還供不應求。

　　而近期出爐的哈爾濱市職業教育發展情況調研結果顯示，隨著老工業基地的戰略啟動，近幾年哈爾濱市也開始新一輪經濟創新，尤其工業、新興行業都急需大量各級各類職業技術人纔。但目前哈爾濱市每年各類職業培訓學校培訓技術人纔僅在4萬人左右。

　　14日，記者從哈爾濱市勞動部門獲悉，今年的技校畢業生已預定2/3了，特別是車工、鉗工、電工、焊工、數控機床操作工、電子電器、機電一體化等專業畢業生都供不應求，部分用人單位雖然提前預定，但也難招到人。

　　哈爾濱工業高級技工學校校長解平華對記者說，從社會需求看，數控、機電、機械加工等工業類專業的技工缺口確實很大，他們雖然開設了熱門專業，但這些專業學期三年，有的企業已經和學校簽訂了長達四五年的用人協議，等於學生還沒有入學就已經找到了工作。『目前企業很需要有一定操作能力、有一定知識水平的技術工人，但每年培養的學生只有這些，數量難滿需求，我們也無計可施呀！』

　　技工人纔每年缺口4萬人

　　記者了解到，哈埠出現的技工缺失情況已引起了政協委員的關注。為此，哈爾濱市政協今年曾組織相關部門歷時5個月進行詳細情況的調研，並進行了有關職業教育發展的專題協商。政協部門的調研結果顯示，據初步統計，哈爾濱市每年應新增加技術工人6萬人，而高級技術工人缺口近1萬人，中、初級技術工人缺口近3萬人，這也就意味著每年哈爾濱市技術工人缺口達4萬人。而據專家預測，到2010年，哈爾濱市技術工人缺口將達8萬人左右。

　　『哈爾濱市正處於老工業基地發展的上昇期，發展壯大機械制造、醫藥、化工以及新能源等行業，培育新型服務業都急需大量的技術人纔，但目前哈爾濱市技能型人纔卻缺口很大，職業教育培養的人纔還不能完全滿足老工業基地振興的要求，與老工業基地建設配套的相關專業，不僅在數量上，而且在質量上都不能適應當前的需要。』哈爾濱市政協副主席賀曄談到哈爾濱市職業教育發展時這樣表示。