東北網7月18日訊 牡丹江市林機社區轄區內五戶大中型國有企業的1138名職工先後下崗失業。面對這樣一個數量龐大的困難群體，社區按照思想觀念、技能素質、擇業意願、困難程度、年齡結構的差異分類，因人而異幫扶就業。截至目前，1081人再就業，達到轄區下崗失業人員總數的95%。

　　為摒棄部分下崗職工只有端『鐵飯碗』纔算就業的老觀念，林機社區加強新型就業觀念的宣傳引導。在社區宣傳欄上，滿是就業新政策和就業信息。社區把轄區內存在『等、靠、要』心理的救濟型下崗失業人員組織起來，舉辦輔導班和懇談會，幫助他們轉變觀念，樹立只要有事乾、有錢賺就是好工作的新觀念。入戶走訪與下崗失業人員促膝談心，幾次不通就幾十次。

　　社區實行即時服務承諾制，利用社區就業服務機制和信息網絡，只要不挑不揀，保證三天內上崗就業。對於那些自身素質與就業要求實在不相適應的，推薦他們去參加技能培訓。