東北網7月31日訊 記者從省人事廳了解到，《黑龍江省事業單位崗位設置管理實施意見》日前出臺，今後黑龍江省將把事業單位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三大類，一人不得同時在兩類崗位上任職，事業單位工作人員將按崗位和不同等級進行管理，根據所聘崗位確定崗位工資待遇。

　　據介紹，由黑龍江省各級國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦，並列入事業編制，經費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經費自理的事業單位均納入實施范圍。三種崗位將按一定比例設置，其中管理崗位主要指擔負領導職責和管理任務的工作崗位，一般應佔崗位總量的50%以上；專業技術崗位主要指承擔專業技術工作，具備相應專業知識、技術水平和能力要求的工作崗位，一般不低於崗位總量的70%；工勤技能崗位主要承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位，一般佔崗位總量的50%以上。事業單位還可根據特殊需要申請設置特設崗位，用於聘用急需的高層次人纔。

　　三種崗位將分設不同等級，根據崗位等級確定人員設置比例及待遇。其中，管理崗位分八個等級，對應正廳、副廳、正處、副處、科員等級別；專業技術崗位分十三個等級，對應正高、副高、中級、初級等級別；工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分五個等級，普通工崗位不分等級。特設崗位不受事業單位崗位總量、最高等級和結構比例限制。