東北網9月24日訊 眼下勞動者一個人具有多個單位從業經歷的現象非常普遍，一些勞動者在不同單位工作期間多次辦理了養老保險參保手續，並由此形成了多重養老保險關系。23日，記者從省勞動部門獲悉，對於這類參保人員，我省規定可從最早建立的基本養老保險關系開始，將之後建立的其他基本養老保險關系合並，重復期間個人賬戶按資金最高的保留。

　　李彬2003年畢業後，先後在牡丹江、上海和哈爾濱三個地方工作過，並由單位三次按『未參保人員』辦理了養老保險。2008年初，李彬回到哈市一家外企工作，由於工作環境比較穩定，李彬不打算再更換工作地點，於是便打算將幾個養老保險關系合並。22日，他在勞動部門辦理了多重養老保險關系合並。

　　據省社保局的工作人員介紹，隨著勞動者在一個以上的工作單位從業現象的普遍增多，多重勞動關系、重復參保現象也在隨之增加。目前，對於這些人員我省已經展開養老保險關系多重合並辦理。按照規定，我省參保人員形成多重基本養老保險關系的，應當從最早建立的基本養老保險關系開始，與之後建立的其他基本養老保險關系合並。其中個人賬戶合並時以最早建立的個人賬戶為主，基本養老保險關系重復時期的個人賬戶，只保留重復時期個人賬戶中個人繳費數額最高的部分，其他個人賬戶中的個人繳費部分，可以作為補充間斷繳費期間的基本養老保險費用；補繳間斷期間基本養老保險費有剩餘的，剩餘部分一次性返還給參保人員本人。

　　重復建立的基本養老保險關系中的單位繳費部分不予返還，合並後其他基本養老保險關系同時廢止。