東北網9月27日訊 近年來，為建立農村衛生人纔培養的長效機制，突出抓好農村衛生人纔『下得去、留得住、用得上』這三個關鍵問題，我省衛生管理部門堅持『穩定與培養並重、輸送與幫扶並重』，采取啟、帶、培、拜、推、獎六項措施，取得了明顯的效果。

　　啟：就是啟動『鄉村大學生計劃』。實行單獨考試，協議管理，從2005年開始，已累計招收近2000人。

　　帶：就是派出一支隊伍，帶好一所醫院，服務一方群眾，培訓一批人纔。從2004年開始每年從省醫院、哈醫大一院等14家三級綜合醫院，抽調70名醫療技術骨乾，組成醫療隊到縣級醫療衛生機構工作一年；從2006年開始，建立城市二級以上醫療機構對口支援國家級貧困縣鄉鎮衛生院制度，目前已結成對口幫扶對子84個。

　　培：就是利用中央農村衛生人員培訓專項資金，實施『農村衛生人纔培養工程』。截至目前，先後對鄉鎮衛生院急診急救、檢驗、放射、呼吸等專業的業務骨乾進行了全員培訓3600餘人次。

　　拜：就是推行基層醫生向上級醫療機構醫務人員的『拜師』培訓活動。目前，全省已有9124名鄉村醫生參加了拜師活動。

　　推：就是大力推廣農村衛生適宜技術，培養醫療業務骨乾，帶動農村醫療水平的提高。目前已有136項農村地區有需求、簡便易學、社會效益突出的適宜衛生技術得到推廣應用。

　　獎：就是從2006年起借助新農村建設，積極爭取省政府每年支持600萬元資金，專項用於獎勵農村優秀衛生技術人員，全省每年評選出3000名，每人獎勵2000元現金。這一政策將延續到2010年，將獎勵萬餘名縣、鄉、村三級農村優秀衛生技術人員。