東北網10月29日訊 本科學歷、有教學經驗的教師可優先聘用；有碩士學位的研究生到省重點高中應聘當教師也具有優勢。記者獲悉，哈爾濱市一所省重點高中近日招收的近30名年輕教師全部是碩士研究生學歷。

　　有經驗、高學歷新教師的硬指標

　　『要麼你有幾年的教學經驗，要麼你有高學歷，否則就別想跨進省重點高中的門檻。』哈爾濱市一位老教師發出感慨。22日，記者在南崗區一所省重點高中了解到，本學期該校共招收近30名教師，學歷全部是碩士研究生。這些教師作為學校教師隊伍裡的新鮮血液馬上就要融入到學校的教學中去。

　　而另外一所省重點高中不僅看重新教師的學歷，更看重新教師的經驗。位於哈爾濱市道裡區一所省重點高中，在招收新教師時，具有本科學歷是最基本的前提，但工作經驗也是教師能否進入新教師隊伍的硬指標。

　　省重點高中擴招教師力量需儲備

　　據了解，由於今年哈爾濱市省重點高中繼續擴招，原有教師力量不能滿足授課需要，儲備教師力量是多所學校必須考慮的大事兒。

　　一位省重點高中高級教師介紹，讓省重點高中教師擴員的另一個主要原因是，去年我省高中起始學年全部進入新課改階段，學校在學生中開設多門選修課，生物等非大學科的老師出現短缺，原有的師資力量已經不能滿足學生選課的需要。而學校還有個別名優骨乾教師接近退休年齡，學校招收新老師也是為今後做教師儲備。

　　培養教師學校不遺餘力

　　據了解，哈爾濱市的省重點高中為了讓新教師和年輕教師迅速成長，在培養方面不遺餘力，即使是研究生學歷也要向老教師拜師。一位省重點高中教師介紹，學歷高的年輕教師雖然理論水平很高、分析能力強，但缺少實踐經驗，如果想成為一名優秀教師還需要一段時間的歷練。

　　年輕優秀教師與校內的老教師結成『一對一』的對子，是多所學校采取的做法。據介紹，部分省重點高中還通過讓年輕教師隨時聽老教師上課的方式提高他們的授課能力，只要年輕教師沒有課，就可以隨時推開老教師上課教室的門聽課。據了解，在網上共同研討一節課如何上也是省重點高中提高教師能力的方式。

　　一位省重點高中負責人認為，提昇教師的授課水平、搞教學研討的目的都是為了提高教師的教育教學水平，最大的受益者將是學生。