哈爾濱學院校園招聘會現場

　　東北網12月4日訊 3日，哈爾濱學院2009屆畢業生供需見面會在學校體育館舉行，與會的150家單位提供了700多個崗位。此次參與哈爾濱學院供需見面會的單位數量和提供崗位的數量超過往年。

　　最勇敢的應聘：

　　自薦高薪總監職位

　　招聘會上，哈理工大學動畫專業的一名學生對哈市平房區某動漫公司很感興趣，在得知該公司提供月薪2000元加提成並有『三險一金』後，又詢問是否還有工資更高的崗位。總監助理孫先生表示，只要有能力，可以應聘總監職位，月薪8000元。這名學生當即表示要應聘這個職位，孫先生收下了他的簡歷。

　　孫先生說：『動漫行業人纔特別緊缺，由於招聘的職位專業性很強，所以我們僅收到十幾份簡歷。』

　　最嚴格的公司：

　　3個小時只收6份簡歷

　　一家科技民營企業到場3個小時，卻只收了6份簡歷。

　　據招聘人員介紹，收簡歷前，她會要求學生做一個簡短的介紹，以及為什麼要應聘這個職位。可是不少學生卻沒有說明白為什麼要應聘這個職位，也不清楚未來的職業目標。

　　『如果在遞簡歷時就不能展現自己的優勢，那麼又如何在面試中脫穎而出？我拒絕接收那些盲目投來的簡歷。』招聘人員表示，她在招聘時最看重那些整體素質強、有明確職業目標的學生。

　　最新鮮的面試：

　　當眾展示英語纔能

　　一家英語學校招聘5名英語教師，但是畢業生遞簡歷前卻需要用英語進行自我介紹，並用英語回答招聘人員的問題。這樣新鮮的面試方式吸引了不少學生圍觀，但有勇氣當眾展示英語纔能的卻寥寥無幾。

　　負責人張楠表示，簡單的英語交流只是給求職者一個展示的機會，雖然一些學生拿到了專業英語四級的證書，但口語水平沒有達到專業四級，『其實很多學生是在離開學校後纔真正開始學習英語。』