東北網12月5日訊 哈爾濱市檢察院深入學習實踐科學發展觀活動啟動以來，在市委檢查指導組的有力指導和推動下，院黨組高度重視、精心組織，全體黨員乾警廣泛參與、積極投入，確保思想認識到位、工作部署到位、推進落實到位，基本完成了學習調研階段的各項任務，取得較好效果。

　　通過學習培訓、深入調研和解放思想大討論，市檢察院進一步解放思想，轉變觀念，更加深刻地理解了履行職能與服務大局並重、嚴格執法與落實政策並重、打擊犯罪與保障人權並重、法律效果與社會效果並重、加大力度與注重質量並重、加快發展與夯實基礎並重、強化法律監督與自覺接受監督並重等與科學發展觀相適應的工作理念、思路和方式。

　　市檢察機關在廣泛征求意見和深入調查研究的基礎上，經過認真梳理、提煉，初步整理出影響和制約哈爾濱市檢察工作科學發展四個方面的12個突出問題：在規范執法行為方面存在『松、寬、軟』現象，即落實程序規定失之於松，落實質量標准失之於寬，落實執法責任失之於軟；在改革辦案方式方面存在『三大差距』，即尊重和保重人權的意識差距大，執法為民、親民的作風差距大，人性化辦案的措施差距大；在完善檢察管理方面存在『三個不到位』，即從嚴管理的要求落實不到位、制度機制完善和落實不到位、基礎建設和保障不到位；在檢察隊伍素質方面存在『三個不過硬』，即政治素質不過硬、業務素質不過硬、職業道德素質不過硬。

　　市檢察機關對已經查找出的突出問題，不等不靠不回避，能立即整改、立即解決的，就立即解決；不能馬上解決的，制定措施，限定期限，分步實施，積極解決。針對乾警提出的進一步完善檢察工作思路、形成自身工作特色的建議，確定將『規范化執法、人性化辦案、正規化管理、專業化建設』作為這次活動的實踐載體，並作為當前和今後一個時期推進全市檢察工作科學發展的重要抓手；針對改革創新檢察工作機制、增強檢察工作活力的建議，提出了加快偵查一體化進程，建立職務犯罪偵查指揮中心的設想；針對隊伍管理考核機制不夠科學、不夠完善的問題，要求各部門借鑒外地檢察機關的經驗做法，緊密結合自身實際，制定了本部門、本系統的績效考評辦法，並組織精乾力量，對建立健全全市檢察機關統一的績效管理體系進行深入研究；針對業務管理工作中存在的薄弱環節和群眾反映比較集中的『司法神秘化』等問題，進一步加快案件管理中心建設步伐，積極推進『陽光檢務』的探索和實踐；針對訴訟監督和職務犯罪案件線索匱乏，群眾表達司法訴求渠道不暢，基層矛盾糾紛發現和化解不及時的問題，確定由阿城區院試點，在該區料甸鄉、亞溝鎮、阿什河街道辦事處設立了檢察工作站。