東北網12月16日訊 『凡招用就業困難人員的各類企業，與其簽訂一年以上期限勞動合同，並為其繳納社會保險費的，在相應期限內將給予基本養老保險、基本醫療保險和失業保險補貼。』記者從省勞動和社會保障廳獲悉，近日黑龍江省出臺了《關於進一步做好促進就業工作》的意見，對就業困難人員實施就業援助，促進企業多招用這樣的人員。

　　按規定，除鼓勵企業招用上述就業困難人員外，意見還規定，政府投資開發的公益性崗位(含社區開發的公益性崗位和機關事業單位非列入編制的工勤崗位)，優先安排符合崗位要求就業困難人員，並視其繳納社會保險的情況，在相應期間內給予養老、醫療、失業和工傷保險補貼，以及崗位補貼，工傷保險的繳費基數為公益性崗位工作人員的工資總額，繳費比例為繳費基數的0.5%。

　　就業困難人員中的『4050』人員靈活就業後申報就業並繳納社會保險費的，將給予其實際繳費額60%的養老、醫療保險補貼。其他就業困難人員從事靈活就業並參加社會保險的，將給予其實際繳費額30%的養老保險補貼。社會保險補貼和崗位補貼期限除距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其餘人員最長不超過3年。