東北網12月18日訊 今年9月，省人大常委會執法檢查組對全省實施《中華人民共和國勞動合同法》開展了檢查。15日，執法檢查組向省十一屆人大常委會第七次會議報告了檢查情況。

　　報告顯示，《勞動合同法》頒布實施以來，1~9月份，全省累計簽訂勞動合同的企業戶數從實施前40576戶增加到目前的44341戶，簽訂合同人數為382萬人，簽訂率達到94%。勞動合同短期化現象有明顯改善，勞動合同期限為3至5年的增多，1年以內的短期勞動合同大為減少。

　　報告認為，貫徹實施《勞動合同法》存在的主要問題，一是部分用人單位和勞動者對《勞動合同法》理解不全面，認識不到位，部分用人單位將無固定期限勞動合同等同於『鐵飯碗』，影響了低技能崗位勞動者的就業穩定；《勞動合同法》促進企業改革和保護勞動者權益的作用認識不足。二是監察力量不足，監察力度還有待進一步加強，一些規定尚未得到落實，一些用人單位大量使用勞務派遣人員，規避法律責任。三是相關體制不夠完善，影響貫徹實施，社會保險未實現全國統籌，跨省轉移接續難，導致外來務工人員不願訂立勞動合同。