東北網12月29日訊 (喬士成 曾雷 記者孫曉銳) 近日,中行黑龍江省分行35個分支機構和省行部門的『一把手』，經過黨委集體談話後進行了緊張有序的工作交接，這些『想乾事、乾好事、會乾事』的乾部，將陸續走上各自的新崗位，為助推全行又好又快發展施展纔華、發揮作用。這是中行黑龍江省分行面對國內外經濟金融的新形勢、新挑戰，強化班子建設、選好『一把手』所推出的一個舉措。

　　中行黑龍江省分行黨委認為，一個行的興衰成敗、生死存亡和競爭發展，廣大群眾是基礎，中層乾部是關鍵，『一把手』起決定作用。縱觀國際金融危機的新形勢，面對國內外同業競爭的新特點，高標准高質量建設好各級班子、選配好『一把手』，是全行各項工作的重中之重，更是轉變黨風行風的根本，踐行科學發展觀的關鍵。為此，該行黨委在各個層面進行了充分的務虛研討，並派出了黨委組織部到南方5個先進行考察取經。該行黨委還先後三次例會，專門研究這次調整班子、配備乾部的指導思想、基本原則和方法步驟。在操作過程中，該行注重公平、公正、公開及能職相稱、素質互補、結構優化的原則，努力營造『人盡其纔，纔盡其用』、鼓勵優秀人纔脫穎而出的用人氛圍。為真正體現『三公』，給被選乾部在選拔任用上的話語權和選擇權，該行采取了黨委全面考察、個人問卷申報和組織研究決定相結合等諸多辦法，在全轄46個分支機構和部門的『一把手』中，調整交流了35個，新提撥了7個。還有13位正副職從一線崗位退下來。交流面多達三分之二。調整前，全轄46個正職中平均年齡由46.86歲，為調整後的44.67歲，平均下降近2.19歲；學識學歷和專業素質層次也有較大提高，具有大學學歷以上人員增加了5人，第一學歷為全日制本科以上增加了3人。為提高各級班子和『一把手』的整體素質，增強全行的發展活力和競爭力，奠定了堅實基礎。

　　為確保該項工作的順利進行，該行黨委要求被確定調整交流的乾部，要站在講政治，講大局，講組織，講原則，講紀律的高度，嚴守組織紀律，在原負責單位交接前，不准提拔乾部；不准借機調整動人員；不准沒有預算項目亂花錢、違反財經紀律；不准借調動之機大吃大喝、大請大送；不准搞突擊放款；不准在特殊時期外出休假，要堅守崗位看好門、管好人、帶好隊伍，確保全轄各項工作的正常運轉。