東北網1月15日訊 記者從省勞動和社會保障廳獲悉，我省2009年調整企業退休人員基本養老金方案已獲批准。根據該方案，2008年12月31日前按規定已辦理退休手續的企業退休、退職人員月平均提高待遇水平80元、75元。春節前增加的基本養老金將發放到退休人員手中。

　　方案確定，凡2008年12月31日前按規定已辦理退休手續的企業退休、退職人員，從今年1月1日起增加基本養老金。此次調整分普遍調整和特殊調整兩部分。普遍調整群體為2008年12月31日前退休人員，每人每月增加80元，參加基本養老保險繳費年限每滿1年的每人每月再增加1元；2008年12月31日前退職人員，每人每月增加75元，參加基本養老保險繳費年限每滿1年的每人每月再增加1元。此次調整還對建國前參加革命工作的老工人、具有高級技術職稱的退休人員、以及部分退休早、基本養老金相對偏低的人員進行適當傾斜。

　　1945年9月2日前參加革命工作的，在普遍調整基礎上，每人每月再增加120元；1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，在普遍調整基礎上，每人每月再增加100元。具有正高級技術職稱的退休人員，在普遍調整基礎上，每人每月再增加50元；具有副高級技術職稱和工人高級技師的退休人員，在普遍調整基礎上，每人每月再增加40元。1953年12月31日前參加革命工作的，在普遍調整的基礎上，每人每月再增加30元。同時，如按上述標准調整後月基本養老金仍低於430元的，調整到430元。按有關規定，企業退休的軍隊轉業乾部在對應標准調整後，基本養老金仍低於全省企業退休人員基本養老金平均標准的，調整到平均標准。

　　據介紹，調整增加的基本養老金，參加企業職工基本養老保險統籌的，由統籌基金支付。據悉，此次調整養老金待遇共涉及到249萬名退休人員，無論是調整待遇水平程度，還是涉及的人員及金額，都是我省歷年來調整幅度最大的一次。