東北網2月3日訊 在學習實踐活動中，各部門各單位立足自身實際，采取有力措施切實加強機關自身建設工作，有力推進活動深入開展。

　　省委辦公廳把加強保密工作作為保障科學發展、服務科學發展的重要內容，擺上突出位置，納入議事日程，推進了保密工作的科學發展。一是加強對保密工作的領導和指導。廳主要領導堅持經常到保密局檢查指導工作，堅持重大工作親自過問、直接領導，多次帶領保密局的同志深入市地和中省直單位開展保密工作大檢查，及時發現問題和隱患。二是積極協調解決保密局機構編制問題。為適應新形勢下保密工作的需要，辦公廳主要領導多次與省編委等部門溝通協調，為省保密局增加編制和機構，成立了科技處，加強了保密技術管理工作；成立了涉密載體銷毀中心，以消除涉密載體失泄密隱患。目前，正在爭取組建省保密技術檢查監管機構，將承擔全省黨政機關和重要涉密單位的日常保密技術檢查監管工作。三是努力改善保密工作條件。協調省發改委、省財政廳等部門，投資購買了佔地近2萬平米、房屋面積6400多平米的省涉密載體銷毀中心；先後投入上百萬元配備了相應的技術設備，加快了保密技術現代化進程。經過多方協調，解決了省保密局辦公地點問題，並按保密工作需要進行維修改造，徹底改變了省保密局長期租房、一些業務不能開展的局面。

　　省委統戰部在開展學習實踐活動中，把解決問題的有效措施和辦法以制度的形式固定下來，形成十個機制，為推動統一戰線事業科學發展、可持續發展提供了強有力的制度保障。一是黨委統一領導、統戰部牽頭協調、有關部門和人民團體各負其責的統戰工作機制；二是民主黨派參政議政調研機制；三是民族宗教工作協調機制；四是非公有制經濟人士綜合評價機制和工商聯對行業協會的管理機制；五是海外統戰工作聯絡機制；六是黨外乾部培養選拔任用機制；七是建立完善部長辦公會制度、集體學習制度以及統戰對象聯系制度等工作機制；八是各民主黨派中央、省委統戰部和各民主黨派省委形成的『上下聯動、三方參與』的調研工作機制；九是統戰部牽頭聯絡的招商引資工作機制；十是省委統戰部和省直統戰系統八個單位形成的『9＋1』智力幫扶蘭西縣工作機制。

　　省委黨校認真研究廣大教職員工的意見建議，努力查找自身建設方面的突出問題，堅持邊查邊改，提出要重點抓好五個方面工作。一是建立健全相關制度。研究建立了校委成員聯系教研部制度、培訓需求調研制度、培訓項目開發管理制度，進一步完善了工作目標考核制度、機關學習培訓制度等工作制度。通過加強制度建設，進一步規范了對機關工作的管理，保證各項工作正常開展。二是加大對教研部門的資金投入。將原有的管理費提高一倍，重點支持教研部組織的調研活動。對省級學會每會每年支付5000元活動經費，對列入省級重點建設學科的，在參加學術會議、組織社會調研和加大人纔培養等方面進一步加大投入力度。三是加強專業技術人員年度考核工作。對續聘人員按3年期管理，記載年度考核情況，對存在問題的要提醒注意；對試聘人員年度考核達到有關條件的補發工資津貼，納入聘任程序，未達到要求的繼續原待遇；對緩聘人員年度考核達到有關要求的，保留原待遇，未達到要求的降低一個工資津貼檔次。四是努力改善職工工作生活條件。拿出部分資金用於職工午餐補助，將圖書館、餐飲中心部分維修項目列入明年維修計劃，並將於明年初更換部分辦公桌椅及計算機等辦公設備。五是開展節約型機關創建活動。認真貫徹有關要求，研究制定機關節能工作實施辦法，核定消耗標准和減耗目標，加強目標管理，落實監督責任，努力增強教職員工的節約意識。

　　省科技廳緊扣科學發展主題，通過『五查五看』，著力解決機關建設存在的突出問題。一是解決好機關用車問題。規定機關用車一律由辦公室車隊隊長統一調派，組織有車的業務處室同無車的綜合處室結成對子，統籌解決好工作用車問題。二是解決好乾部學習問題。指定辦公室負責購置數據庫、書籍雜志，安排專門的學習地點，定期組織乾部學習。由人事教育處商合作處制定專門計劃，加強機關乾部的學位學習和出國(境)學習培訓工作。三是解決好機關房改補貼問題。責成專人負責，積極同有關部門聯系，馬上啟動機關房改補貼發放工作，並優先考慮離退休老同志。四是解決好乾部提拔任用問題。關心乾部成長，責成人事教育處制定相關實施辦法，並明確提出，乾部提拔任用首先要具備職位要求的能力素質，而不是資歷，要杜絕論資排輩觀念，防止滋生等靠風氣。

　　省委政研室針對乾部職工提出的創造工作條件，改善工作環境的問題，積極研究措施辦法，開展了創建乾部職工之家活動。由室工會籌措資金近萬元，購買跑步機一部，並以組室為單位，購買了乒乓球拍、羽毛球拍和啞鈴、拉力器等健身器材，為乾部職工開展工間健身活動創造條件，有效激發了乾部職工的健身意識，使大家切實感受到了室領導班子在學習活動中認真為乾部職工辦實事的誠意和決心。