長假後，記者在走訪中發現，大大小小餐館、臨街小店紛紛在門前貼出招工信息。盡管不少店主提出雙倍薪水、提前簽約等方式，但仍『招不到人』。

　　『以前剛一進門就有服務員迎上前，現在很長時間也沒人搭理。』光復路一家中型飯店老板稱。他說，他家以往有20多名服務員，春節期間有一半的服務員都請假回家了。現在，只有不到10個人返回上班。據了解，飯店服務員、廚師、搬運工、家政服務員等服務類是出現招工斷檔的主要行業。

　　據市就業局勞務輸出科負責人侯少軍介紹，受傳統觀念的影響，農民工一般都要過了農歷正月十五，有的過了農歷二月二纔能返城。所以，每到春節過後，就業市場都會出現『用工荒』。

　　侯少軍稱，農民工就業崗位缺失的原因有多種：有些企業表面上看起來工資水平提高了，但不簽合同、不辦社保或克扣工資、環境惡劣，是造成招工難的主要原因；國家惠農政策的落實是留住農民工返鄉腳步的另一重要因素。對農民工來說，如果離鄉打工，收入比在家務農沒有大幅改善，他們不會選擇外出；農民工年齡斷層的問題日顯突出：年齡大的農民工因缺乏技術找不到合適的崗位，而年輕打工者大多對工資待遇不滿意；此外，國際金融危機對我市農民工返鄉就業也有一定的影響。

　　侯少軍同時表示，為了解決節後用工荒問題，市就業局聯合市農委將於本月16日在勞動保障大廈一樓舉辦全市大型農民工就業現場對接會。來自省內9個地市及佳木斯周邊的100多家用工企業和1000多名農民工將參加此次對接會。並對就業困難的返鄉農民工實施就業援助，開發和儲備就業崗位500個，安置就業困難農民工就業。