東北網3月5日訊 長期僱不到人，嚴重影響飯店的正常運轉，為此，老板發愁地說：『再招不上人，就快關門了！』而目前，還有一些急於就業的農民工卻求職無門，問題出在哪裡？

　　日前，正在市人力資源市場招工的紀先生告訴記者，他在道裡區和香坊區分別開了一個春餅店，近一年來，飯店一直人手不夠用。服務員、面案、切墩各工種都缺，已經影響到了飯店的正常經營。為此，他常年在飯店的窗上張貼招聘廣告，但還是招不上人。有時招上來的人剛乾兩三個月就走了。因此飯店經常對新招來的人員進行技藝培訓，可一些人學成了就跳槽，他非常無奈，只好繼續招工。

　　記者看到，紀先生列出的招聘明細為：服務員900元-1200元；切墩、面案工1000元-1300元；保潔員800元，都包吃住，外加營業提成獎金。他說，飯店規模不大，全靠掙點辛苦錢，開出這樣的工薪待遇已經到極限了，再招不上人，只好關門。

　　開洗車行的老王說，春節以來，洗車工人一直人手不夠，盡管相應地提高了一些工資待遇，但還是缺人，活兒多就忙不過來，非常影響生意。

　　對此，有10多年人力資源管理工作經驗的孫先生認為，求工方與需工方的矛盾，急需良好的對接平臺。此外還有一個不容忽視的問題是，一些農民工對崗位、待遇過於挑揀，不願意到勞動強度大、工作時間長的餐飲等服務行業就職，也是求職難的一個主要原因。他希望農民工朋友轉變觀念，拓寬求職路。