東北網3月6日訊 5日上午，哈市道外區職業介紹服務中心與道外區婦聯聯合舉辦了『迎三·八女性專場招聘會』，為求職者提供崗位5000餘個。由於這些崗位中有一部分也適合男性，當天進場的男性求職者佔到求職人員的三成以上。

　　9時許，當記者走進道外區職業介紹服務中心的招聘會現場時，這裡已經聚集了大量的女求職者，她們或仔細尋找信息單上適合自己的崗位，或和企業招聘人員洽談、登記。此次招聘會分為大中專畢業生求職區和女性綜合求職區，大多數企業『滿載而歸』，206家單位與1647名女求職者達成意向協議。其中文員、內勤等崗位受到很多女大中專畢業生的青睞，意向性簽約達到了300多份。而服務嫂、記賬員、生產工人等崗位則受到很多女性勞動力的青睞。

　　與往年不同的是，今天的女性專場招聘會裡男性求職者的身影特別多。據市場工作人員統計，在當天參會的6000多人中，男性求職者佔到了30%，而去年只有10%。『我們考慮到今天可能會有男性求職者來到現場求職，所以專門拿出1000個崗位為男求職者開設了一個求職區域。但是沒想到來的男求職者這麼多。』該市場的工作人員說。『我知道今天是女性專場招聘會，但是覺得有些崗位其實同樣適合男性，比如說普工、業務員、保管員等。今天就少了很多男對手，上崗機會大。』來自賓縣的李長亮告訴記者，今天他和一家企業達成了意向性協議。記者從該市場了解到，今天像李長亮這樣達成意向性協議的男求職者有715人，佔達成意向性協議人員的33%。

　　記者發現，年齡40多歲的大齡女性不再像以往一樣被企業拒之門外。她們由於家庭牽絆少、工作責任感強、珍惜就業機會，開始逐漸被一些企業看重。在招聘會上，45歲的董春萍就憑著自己的豐富財務經驗和兒女都已就業沒有家庭牽絆的優勢成為一家照明電器公司的員工。