東北網3月11日訊 (記者 印蕾) 記者從11日召開的哈爾濱市就業工作會議上獲悉，今年，哈爾濱市全年計劃實現城鎮新就業10.5萬人，其中城鎮新增就業8.7萬人。城鎮登記失業率控制在4.4%以內。

　　托底安置十類就業困難人員

　　今年，就業困難人員將被作為就業援助為重點，『4050』失業人員、零就業家庭失業人員、殘疾失業人員、享受城市低保失業人員、連續失業一年以上人員、因失地等難以實現就業人員、原為縣以上(含縣級)勞動模范的失業人員、軍人配偶失業人員、烈屬失業人員、單親撫養未成年人失業人員等十類就業困難人員將被托底安置。

　　全市計劃開發公益性崗位5000個，這些公益性崗位將作為安置就業困難人員的主要渠道。同時，發揮政府投資和大項目帶動就業的作用，逐一了解項目投資額度、用工數量和所需工種，逐一核實用工情況，使政府投資和重大項目建設帶動更多就業。搶先抓早實施崗前培訓和勞動力供需對接計劃，搞好訂單式、定向式培訓；同時，定期舉辦政府投資和重大建設項目用人專場招聘會，及時為用人單位和求職者提供就業服務。

　　『二緩三降三補』為企業減負

　　在特殊的經濟形勢下，哈爾濱市今年將對經批准、符合條件的困難企業實行『二緩三降三補』政策，即緩繳失業保險費和醫療保險費；降底工傷、失業和生育保險費；使用保險基金支付社會保險補貼、崗位補貼和職業培訓補貼。同時，自2009年4月1日起，停止收取職工醫療保險企業退休人員超比例帶資參保費用，減輕企業負擔。同時，鼓勵和支持遇到困難的企業采取在崗培訓、輪班工作、協商薪酬等辦法，努力做到不裁員，盡量少裁員，穩住職工隊伍，保住就業崗位。

　　今年，哈爾濱市還將建立企業崗位流失監測制度，將當地規模以上企業、重點企業、重點行業納入監測范圍，及時了解本地區出現的用工需求下降、規模裁員、就業崗位減少、企業員工待崗等情況。並將跨省務工返鄉人員、城鎮企業員工納入失業調控和失業預警范圍，做好應對務工人員集中返鄉和企業裁員的各項准備工作。

　　加強職業職能培訓提昇勞動者素質

　　今年，全市將完成高技能人纔培訓1.3萬人，企業職工培訓7萬人次，勞動預備制培訓2.3萬人，技校招生達到9500人，完成職業技能鑒定4萬人，完成農村勞動者技能提昇培訓2萬人，勞務輸出前培訓1.6萬人。

　　大力實施特別職業培訓計劃，充分運用就業專項資金，集中對困難企業在職職工開展技能提昇培訓和轉崗轉業培訓，對返鄉農民工開展職業技能培訓和創業培訓，對城鎮登記失業人員、未就業高校畢業生、留在城裡的失業農民工開展技能就業培訓，對新成長勞動力開展技能儲備培訓，提高、擴大技能培訓的針對性和培訓規模。推進高技能人纔隊伍建設，繼續實施高技能人纔培養行動計劃，拓展技能人纔培養渠道；推動校企合作，使培養高技能人纔的多種模式在各技工院校中推廣應用。充分發揮技工學校、就業訓練中心、民辦培訓機構、企業培訓組織『四大陣地』的作用，重點培養制造業、現代服務業緊缺的技能人纔，不斷提高技能勞動者總量。