王洪烈代表

　　東北網北京3月12日訊(記者 曹曦)『村乾部工資標准低，影響工作積極性，在農村這是個普遍現象。上面千條線，下面一根針。很多事情要靠村級落實，這些村官不容易，既是乾部又是農民，工資也該漲一漲了。』全國人大代表、綏化市人大常委會主任王洪烈發出呼吁。

　　王洪烈對村乾部的工資情況做過調研。他說，通過對安達、青岡兩市、縣4個村乾部工資情況的抽樣調查結果顯示現在的村乾部工資的確偏低。調查顯示，2007年定額補貼村乾部工資52100元，人均5210元，獎勵工資2150元，人均215元，年工資平均每人5425元。誤工補貼村乾部工資28300元，人均2830元。2007年這些村農民人均純收入4401元。據了解，稅改前定額補貼村乾部年平均工資6500元，誤工補貼村乾部年平均工資4200元,顯然現在村乾部工資標准過低。

　　王洪烈說，目前村乾部工資過低的現象已經對農村經濟發展產生了不良影響。因村裡事務繁雜，工作量大影響了家庭致富，致使許多村乾部自己的工資還不夠自己開銷，更不用說補貼家用了。大部分村乾部及家屬心存怨言，工作沒激情、沒熱情，有的乾部甚至把主要精力放在打工和家庭創收上，基本無心工作。有的村乾部一邊乾工作一邊找另外的出路，沒有長遠打算，影響了本職工作。同時，工資低還直接造成村乾部隊伍老齡化現象，在職的村乾部大多是50歲以上的老乾部，年輕人對村乾部崗位根本就不感興趣。

　　促進農村經濟發展也需要一批穩定的村乾部隊伍。為此，王洪烈代表提出建議：一要增加轉移支付額度。適當提高村乾部工資水平，提高財政轉移支付村級辦公經費標准。二要以財政補貼的形式撥付一部分資金用於提高村乾部工資，有能力的地方還可以設立獎金用於獎勵有突出貢獻的村乾部。三要解決村乾部養老保障問題，多渠道籌集資金為村乾部辦理養老保險，解決村乾部後顧之懮。