東北網3月10日訊 為了進一步提昇邊檢服務水平，貫徹落實2009年全國邊防檢查工作會議精神，綏芬河市邊防檢查站結合實際工作推出『五法』全面促進服務定式養成。

　　一是『思想引導法』，組織大家認真學習各級領導講話精神，使官兵領悟精神實質，開拓官兵思想，從思想上引導官兵強化服務定式養成的意識。

　　二是『素質培訓法』，按照『乾什麼、學什麼、缺什麼、補什麼』的原則，組織骨乾人員結成一幫一的學習小組，全面提昇全站人員業務素質水平。

　　三是『交流評比法』在全站掀起『三比』(比素質、比員工滿意度、比服務定式)活動，並與其他科室進行業務交流，提高業務、服務水平。

　　四是『獎懲激勵法』建立業務素質、服務水平、作風紀律獎懲機制，通過獎懲機制激發全科人員學習的積極性和主動性。

　　五是『典型培樹法』積極開展科內『模范檢查員』的評比活動，樹立典型、樹立標杆，從而帶動全站人員的定式養成。確保日常工作的常態化、制度化。