東北網3月31日訊 4月1日起，《黑龍江省勞動保障監察條例》實施，該《條例》將勞動保障監察范圍擴大到了勞動者就業、勞動合同簽訂、勞動報酬、工作時間、技能培訓、參保繳費等方面，並明確各類用人單位的法律責任，加大了對違法單位的懲處力度，增加了用人單位的違法成本。專家介紹，廣大求職者應充分了解相關規定，避免在應聘過程中正當權益受到侵害。

　　應聘者需防三大『招聘陷阱』

　　據市勞動保障監察局人員介紹，從該部門接到的投訴來看，一些招聘單位抓住求職者急於就業的心理，頻頻設置『應聘陷阱』，致使求職者上當受騙。一是收取『抵押金』後，讓求職者從事根本無法完成的工作，讓求職者『知難而退』，從而謀取抵押金；二是通過扣押求職者身份證、學歷證等方式，一步步收取『服裝費』、『檔案費』、『保證金』等，最終求職者卻無任何工作可乾；三是用工單位以『試用期』為借口，拖延或克扣求職者工資。

　　新《條例》實施監察范圍擴大

　　根據以往求職者在應聘找工作過程中遇到的不公平待遇，該《條例》擴大了對招聘單位的監察范圍，更大程度上保障求職者權益。按照規定：用工單位無故拖欠勞動報酬，需另外加付賠償金；不給職工辦社會保險，最高罰款1萬元；違法延長工作時間，每人最高罰500元；無故欠求職者工資者，將查封扣押用工單位等價財物；扣押勞動者資格證件、學歷證書、居民身份證等證件的，將被責令限期退還勞動者本人，並按每扣押一人證件處以200元的標准罰款等。

　　求職要到正規人纔市場

　　據市勞動保障監察局副局長陳德舉介紹，從一年來該部門接到的投訴來看，大多數上當求職者不到哈爾濱市正規的人纔市場應聘。目前，哈爾濱市包括市區及街道、社區等在內的已在勞動部門備案的正規中介招聘企業已達200餘家，因此，求職者一定要到正規人纔市場找工作。

　　專家提醒廣大求職者：在應聘過程中如果權益受到侵犯，要及時向勞動監察部門投訴，並保留相關的合同、收據一類書面證據，以便於維權。本報記者賈麗燕