東北網3月31日訊 記者從30日召開的哈爾濱市人事編制工作會議上了解到，今年哈爾濱市人事部門將研究出臺《留學回國人員就業暫行辦法》、《高層次人纔申請補貼考核辦法》等一系列政策，優化人纔隊伍結構。哈爾濱市委常委、常務副市長姜明出席會議並講話。

　　據了解，今年，市政府已把人纔發展基金提高到1000萬元，為充分發揮資金作用，哈爾濱市人事部門年內將研究出臺《留學回國人員就業暫行辦法》和《留學回國人員科技項目擇優資助資金管理試行辦法》，研究制定《高層次人纔申請補貼考核辦法》，進一步提高全市人纔專項資金使用效益。今年哈爾濱市還將制定《首席專家選拔管理辦法》，在市屬大中型企事業單位探索建立首席專家制度，主要包括首席工程師、首席醫師、首席建築師等。哈爾濱市將加強市級重點學科(專業)帶頭人梯隊的建設，年內再選拔5個重點學科(專業)帶頭人梯隊。

　　據介紹，哈爾濱市今年將擬定和實施到2010年需求的12個專業5萬餘名急需短缺人纔計劃，圍繞『六個一百』大項目建設，采取『走出去到國外和外地引進一批、委托學校短期培訓一批』等辦法搞好短缺人纔引進。