東北網4月10日訊 七臺河市委學習實踐活動領導小組辦公室堅持靠制度管人管事，大力加強辦公室自身建設，以此保證學習實踐活動高標准啟動、高質量運行、高效率推進，收到較好效果。

　　一、建立崗位責任制度。分層次召開了市委學習實踐活動領導小組辦公室全體會議，辦公室副主任、工作組組長、副組長會議及各工作組成員會議，將辦公室擔負的組織協調、分類指導、信息溝通、情況綜合、檢查督促等工作任務和完成時限等，層層分解落實到人頭，並制成崗位標識，提醒每位工作人員履職盡責。

　　二、建立學習研討制度。要求每位工作人員認真自學胡錦濤、吉炳軒等中央和省、市委領導關於深入學習實踐科學發展觀活動的一系列重要講話和文件精神，吃透上情，掌握政策，努力成為指導基層單位開展學習實踐活動的行家裡手。每月末，召開一次集中學習會或研討會，交流學習體會，並在學習園地上及時刊登體會文章。

　　三、建立調查研究制度。要求辦公室領導同志和工作人員經常深入基層，開展調查研究，體察民情、反映民意、集中民智，並及時總結和樹立先進典型，牢牢掌握工作的主動權。目前，辦公室工作人員已先後深入基層單位召開座談會30餘次，走訪黨員和乾部群眾500餘人，發放調查問卷和征求意見函2000餘份。經梳理匯總，共歸納出七個方面200餘條意見建議，為有針對性地開展好學習實踐活動奠定了基礎。

　　四、建立工作例會制度。建立了由辦公室主任或常務副主任主持，副主任、組長和副組長參加的周一工作例會制度，及時總結上周工作，部署下周工作，研究處理工作中遇到的各種問題，有效保證了辦公室各項工作有條不紊、協調高效運轉。

　　五、建立考核評比制度。成立了由辦公室主任擔任組長的考評工作領導小組，本著客觀公正、民主公開和注重實績的原則，采取日常考察與隨機抽查相結合的方式，對辦公室全體人員的工作作風、工作質量、工作效率和工作業績等方面情況進行嚴格考評。每月末通報考評結果，張貼光榮榜。在學習實踐活動結束時，把累計考評結果作為對辦公室工作人員進行評優和做出組織鑒定的重要依據。