東北網4月27日訊 『2009屆畢業生面向基層、支援墾區就業雙選會』26日在東北農業大學舉行，220家企業帶著3500多個崗位前來參會招聘。由於102家農墾企業打出了生活補貼、經濟補貼、住房補助等優惠待遇吸引人纔，結果吸引了700多名畢業生登記求職。

　　『試用期半年，預付月工資1000元；未婚畢業生每月給予120元的生活補貼；研究生、本科生、專科生，分別給予1000元、800元、700元的一次性經濟補貼；結婚後一次性支付1到6萬元的住房補貼』，『本科畢業生安家費3000元，住房補貼30000元，每月支付伙食補貼』，記者在招聘現場看到，很多來招聘的農墾企業都給出了類似的待遇。由於待遇優厚，幾乎所有的農墾企業展臺前都圍滿了求職的畢業生，而相比之下本埠企業招聘展臺則冷清了很多。

　　『金融危機給畢業生就業帶來了不利影響，但是對我們基層企業來說卻是一個吸引人纔的機遇。如今農場的工作和生活環境都發生了很大的變化，需要更多有知識、有能力的本科生、碩士生，甚至博士生前來就業，所以我們開出豐厚的待遇吸引人纔』，在八五六農場的招聘臺前，招聘人員吳先生告訴記者，他們本打算在雙選會上招聘5到6名本科以上的畢業生，沒有想到不到一個小時，他們就收到了幾十份簡歷，而且還有兩個博士生前來諮詢。

　　在襄河農場的招聘展臺前，東北農業大學2009屆的碩士畢業生代雲端在詳細了解了農場的工作和生活環境後，將簡歷交到了招聘人員的手中。『盡管那裡沒有大城市繁華，但是卻對人纔十分渴求，到這樣的崗位就業我們不但可以獲得比城市企業更加豐厚的待遇，而且還能學以致用，充分發揮自己的纔能』，代雲端告訴記者。『如果基層崗位有好的研發項目，可以給我們提供好的發展空間，我很願意到基層就業』，東北農業大學農藥學博士韓玉軍也這樣告訴記者。

　　以往，如果畢業生情侶捆綁求職，企業一般都不願意錄用，但是在紅色邊疆農場的招聘展臺，一對求職的畢業生情侶卻被招聘人員作為招聘考核的重點對象。『畢業生到基層就業讓企業最擔心的就是他們的穩定性，如果是情侶畢業生，他們以後肯定就會紮根基層了。』紅色邊疆農場的招聘人員張景霞告訴記者，這也是他們願意吸納畢業生情侶的主要原因。