黑龍江新聞網訊 據生活報報道，哈爾濱市衛生局幾年前就明文禁止醫院開單提成。然而近日，哈爾濱松北區萬寶鎮衛生院部分醫生反映，該院存在醫生開藥提成現象，個別醫生因為開藥多，最多時工資加提成上萬元。針對這種情況，21日，記者到該院進行了采訪。
開藥提成8%個別醫生月入萬元
反映情況的一共有13位醫護人員。他們給記者提供了一份萬寶鎮衛生院今年一至五月份的職工工資表，記者發現這份工資表上二十幾人的工資數額相差十分懸殊，其中一名醫生每月工資都在六千元以上，最多的一個月(2009年1月)開到10077元。以4月份為例，該月這名醫生的工資為崗位工資550元、薪級工資391元、獎金7100元，合計8041元。而開得少的醫生在一千到兩千元之間。
醫生們告訴記者，工資表上顯示的獎金一欄基本就是藥品提成。
護士提成靠注射費和床位費
在萬寶鎮衛生院工作二十餘年的老護士高淑華告訴記者，她們護士和醫生還不一樣，醫生可以開藥掙提成，護士掙的是注射費和床位費的提成。
據高淑華介紹，該院規定注射費護士每次提80%，床位費提25%。現在醫院的注射費是4元/次，床位費夏天8元/人，冬天13元/人。『其實這種違規的錢我們根本不願意掙。』高淑華說。
醫院各科室獎金主要靠提成
據介紹，除了醫生和護士之外，該院其他科室也一樣有提成。
藥房藥師侯艷春告訴記者，他們的提成是按照藥品總收入的3.5%提的。『現在醫院每月平均能賣十萬元左右的藥品，我們的獎金就是賣藥的提成。』該院心電室等醫技科室的醫生也告訴記者，他們也一樣有提成，只是標准不一樣。
醫生們對記者說，該院開單提成的現象已經存在了四五年。
院長：醫院將馬上進行改革
該院院長任國亮表示，他剛調到該院不久，已聽到醫生們反映開單提成的事情，針對這種情況，他准備馬上進行改革。
任國亮院長說，該院屬於差額撥款單位，每年國家財政會有補助下撥，但根本不夠醫院人員開工資和日常開支。由於撥款數額有限，醫護人員的工資開不滿，只有在退休之後纔能統一計算。為了解決這種問題，醫院只能從獎金上給醫生們進行彌補。任院長說，醫生們反映的開單提成8%的事情在該院確實存在，個別醫生每個月也確實有時工資能達到萬元。之前醫院規定的開單提成確實不合理。
任院長表示，醫院將馬上改革，獎金發放將按照德、能、勤、技，以及醫生的工作量、服務質量、醫德醫風等諸多方面進行綜合評定。
哈市明文禁止醫院開單提成
記者了解到，早在2005年，哈市衛生局就出臺了措施，嚴格醫院收費監督管理，要求各醫療機構嚴格按照標准收費，禁止自立項目收費、重復收費、分解收費和超標准收費；加強醫療機構財務管理，臨床科室不准有財務或現金收支關系；取消科室承包、開單提成、醫務人員收入與所在科室收入直接掛鉤的分配辦法。
