東北網8月7日訊 近日，省國資委出資企業學習實踐活動領導小組召開省市國有企業學習實踐活動第二階段總結暨第三階段部署工作會議，回顧總結省市國有企業學習實踐活動第二階段工作情況，交流經驗做法，安排部署整改落實階段的工作任務。各市(地)國資委、部分省屬企業分別就學習實踐活動第二階段工作情況和第三階段工作思路作了交流發言，省委第7、8、9指導檢查組介紹了第二階段工作情況，第二批學習實踐活動試點單位龍煤集團雙鴨山分公司就如何做好整改落實階段工作介紹了經驗。

　　會議認為，各地國資委和省屬企業能夠按照中央和省委的有關要求部署，認真組織召開了領導班子專題民主生活會和專題組織生活會，高標准、高質量地完成了分析檢查報告，充分發動職工群眾對分析檢查報告進行評議，堅持深入推進理論學習，堅持邊查邊改，分析檢查階段工作取得了較好成效。

　　會議指出，整改落實階段是學習實踐活動最為重要的一個階段，是在學習調研、分析檢查階段工作基礎上，集中時間、集中精力解決問題，抓落實，見實效的階段。能否在解決思想觀念、工作思路、政策措施、體制機制等方面存在的突出問題上取得新突破；能否在解決影響改革發展穩定、涉及職工群眾利益的突出問題上取得新進展，是衡量學習實踐活動是否取得實效的主要標志，是確保學習實踐活動成為群眾滿意工程的關鍵所在，更是企業科學發展上水平的迫切需要和重要保證。

　　會議強調，要充分認識做好整改落實階段工作的重要意義，繼續以高度的責任感和使命感深入推進整改落實階段各項工作，做到熱情不退、力度不減、標准不降，深入整改抓落實，深入總結抓提高，真正實現理論武裝有新加強，解放思想有新突破，科學發展有新舉措，改善民生有新成效，確保學習實踐活動取得實實在在效果。

　　會議要求，省市國有企業學習實踐活動整改落實階段要著力抓好三個方面的工作。第一，要認真研究、精心謀劃，制定切實可行的整改落實方案。各單位要根據企業實際，結合前階段深入調研、廣泛查擺、征求意見的情況，以分析檢查報告為主要依據，針對存在的突出問題，召開專門會議，逐項、逐條進行研究，制定出切合實際、符合實情、具體詳細的整改落實方案。整改落實方案必須做到『四要』。一要思路明確。針對分析檢查報告所反映的問題進行整改，突出體現企業的發展戰略，體現企業在應對金融危機、解決職工群眾實際問題等方面的工作思路和具體措施。二要科學合理。確定的整改落實項目，既要關注影響和制約企業科學發展的深層問題，也要突出應對國際金融危機、保持企業平穩較快發展的當務之急，還要兼顧事關職工群眾切身利益的現實問題，不能以偏概全，不能以點代面，更不回避和掩蓋矛盾，也不要搞不切實際的項目,確保整改落實方案真正成為推進企業科學發展的『路線圖』。三要切實可行。要按輕重緩急和難易程度，逐項逐條列出時間表，明確整改措施和工作步驟，有目的、有計劃地推進整改。對難度較大、需要較長時間纔能解決的問題，既要有近期安排，又要有中長期規劃。什麼時間達到什麼目標，要有明確的安排部署。四要落實責任。要建立健全整改落實責任制，每個項目都要明確責任領導、責任部門和具體責任人，明確具體職責分工和工作任務，嚴格考核獎懲，督促抓好落實。黨政主要領導和班子成員要帶頭承擔責任，特別是對那些『老大難』問題，要主動牽頭進行整改落實。整改落實方案制定後，要廣泛征求黨員乾部和職工群眾的意見和建議。進一步修改完善後，要采取適當方式公布實施，並做出公開承諾。第二，要突出重點、把握關鍵，切實解決突出問題。要抓住重點、把握關鍵，集中時間、集中力量抓好突出問題的解決。一是要明確工作主攻方向。繼續按照中央和省委的要求，把整改落實工作與應對好當前經濟形勢，保發展、保民生、保穩定結合起來，與貫徹落實中央和省委經濟工作會議精神結合起來，與落實省委建設『八大經濟區』、實施『十大工程』的重大舉措結合起來,圍繞推動思想解放，著力解決好思想觀念不適應、不符合科學發展的問題；圍繞推動加快發展，著力解決好影響和制約科學發展的突出問題；圍繞推動民生改善，著力解決好影響社會和諧穩定的突出問題；圍繞推動能力提高，著力解決好黨員乾部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。通過紮實有效的整改落實，保證中央和省委的各項要求落到實處，保證學習實踐活動取得實效。二是要認真籌劃和著手解決事關全局、事關企業長遠發展的重點、難點問題。抓住機遇、抓緊時間，及早把那些長期困擾企業發展的重點、難點問題提上議事日程，盡早謀劃、務必解決。三是要制定完善企業發展規劃。各企業要以學習實踐活動為契機，把制定好、修訂好本單位的發展戰略規劃作為一項重要任務抓實抓好。要充分把學習調研的成果、分析檢查的成果和整改落實的成果融入到企業科學發展的中長期規劃中，從發展的思路、目標、重點、措施等方面對規劃做全面、細致的修改完善，以科學發展規劃統領今後一個時期的發展建設及各項工作，為企業科學發展上水平提供保證。第三，要著眼全局、立足長遠，積極推進體制機制創新。要緊緊抓住開展學習實踐活動這一契機，按照科學發展觀的要求，認真清理現有的規章制度，努力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利於科學發展的體制機制。一是要按照科學發展觀的要求，認真做好企業管理制度的修訂完善工作。要根據新形勢和新情況，按照市場經濟規律、發展形勢要求和企業發展需要對現有的規章制度、意見辦法等進行一次系統清理。按照『精簡、管用』的原則，該廢止的及時廢止，該修訂的立即修訂，該建立的馬上建立。同時，對學習實踐活動中行之有效的經驗和做法，要用制度的形式固定下來，堅持下去，逐步形成健全完備、保障和促進科學發展的制度體系。二是要積極探索建立有利企業長遠發展、科學發展的體制機制。要根據企業的實際和發展形勢，圍繞當前的發展模式、增長方式是否合適；企業治理結構、組織架構是否合理；產業產品結構、生產組織模式是否有缺陷；企業文化建設、人力資源開發、科技創新及應用是否有效有力；黨組織能不能充分發揮政治核心作用等方面問題，進行深入研究探索，努力創新有利於企業科學發展的體制機制。三是要逐步建立和完善貫徹落實科學發展觀的長效機制。要結合企業實際，以此次學習實踐活動為契機，建立起一整套學習、貫徹、落實科學發展觀的長效體制機制，把學習、貫徹、落實科學發展觀貫穿日常工作的始終，並最終轉化為企業和職工群眾的自覺意識與行動，轉化為推動企業科學發展的內在動力。