黑龍江新聞網訊 據生活報報道，近日，哈爾濱南崗區面向社會公開招聘教育衛生事業單位工作人員。經過3天報名，哈爾濱南崗區第九醫院(奮斗社區衛生服務中心)全科醫學、放射線、公共衛生等崗位因報名人數未達到規定的1：5報名比例而被取消招聘。社區醫院的這些崗位為何遭冷遇，記者對此進行了采訪。

　　大學畢業生眼光過高

　　『這幾個科室確實相對比較「冷」，但又是社區醫院急需的。』哈市南崗區第九醫院人事科科長趙丹丹告訴記者，招不上人一方面是因為大學畢業生眼光過高，對社區醫院往往不屑一顧；另一方面，此次崗位招聘要求較高，招來的醫生要直接上崗，沒有實習的時間；另外，現在社區衛生服務中心陸續建立起來，對全科醫生和公共衛生人員需求量大，而這方面專業人纔缺乏。

　　記者從哈市衛生局了解到，目前哈市社區醫院的衛生技術人員缺口很大，比照國家標准，哈市社區衛生服務中心(站)缺乏全科醫師650人、護士190人、公衛醫師300人，人員缺口比例高達52%以上。

　　學校缺師資力量

　　據哈醫大二院院長張斌介紹，目前在醫學院校裡，全科醫學缺乏有專業背景的師資力量，開設的課程體系只能按照臨床醫學加預防醫學，簡單地從各相關專業抽調老師，組合授課。但各授課老師本身對全科醫學體系不了解，導致教育理念和教育模式難以一致，對學生也就無法形成統一的全科醫學式的思維訓練，有的學生可能幾年下來對全科醫學究竟是什麼也不甚了了。

　　目前哈醫大雞西校區已經開設了全科醫學專業，但該校相關負責人告訴記者，該專業的畢業生很少有到社區醫院工作的，基本都選擇了去南方，或者到大醫院就職。

　　冷門崗位要嘗試

　　哈市南崗區人事局乾部調配科科長王亞峰指出，現在大部分大學生就業還是喜歡報熱門崗位，所以冷門崗位很少有人考慮。希望大學生就業時轉變觀念，拓寬就業渠道，拓寬就業思路，如具備相應的專業能力和水平，冷門崗位要嘗試一下，對以後的發展有好處。