東北網9月27日訊(記者 印蕾) 記者從27日召開的全省就業和社會保障工作電視電話會議上了解到，省人力資源和社會保障廳關於將『五七工』、『家屬工』等人員納入基本養老保險統籌范圍的實施細則日前出臺，細則明確了『五七工』、『家屬工』等人員補繳基本養老保險費標准：2009年7月1日前年滿75周歲及以上人員，按10000元標准繳納；75周歲以下人員在10000元的基礎上，按與75周歲每相差1年(不足1年的，按1年計算)增加1500元的標准繳納(具體繳費標准詳見附表)。

　　經省政府第二十五次常務會議研究決定，從2009年7月1日起，將符合條件的『五七工』、『家屬工』等人員納入基本養老保險統籌范圍。鑒於這部分人員沒有國家承認的連續工齡，無視同繳費年限，按照基本養老保險有關規定須繳納一定的基本養老保險費後方可納入基本養老保險統籌范圍，社會保險經辦機構將按413元/月(含45元/月御寒津貼)標准核定基本養老金並實行社會化發放。核定的基本養老金標准將隨今後全省城鎮企業退休人員基本養老金調整而調整，其中普遍調整部分按同一標准定額調整，特殊調整部分將按以後國家及省相關政策執行。