東北網10月10日訊 漠河縣西林吉鎮陽光社區作為全區第二批學習實踐活動的試點單位，立足實際，因人施教，通過『建家暖心，安家凝心，居家勵心』等實際措施，充分調動了社區黨員乾部參與學習實踐活動的積極性，並在活動中取得了實效。主要做法是：
建家暖心，增強黨員的參與意識
一是建好家，增強黨員的歸屬感。陽光社區參加學習實踐活動的共有5個黨支部，黨員123名，其中退休、一次性安置、下崗、流動等特殊類型黨員102名。特殊類型黨員既是學習實踐活動的主體，又是黨組織關心的對象。數量多、情況復雜、工作難度大。為此，他們從強化基礎建設入手，把熟悉黨建工作、責任心強，在群眾中有一定威望的9名同志充實到領導小組和辦公室，強化了領導力量；同時為社區黨組織配備了電腦，打印機，電化教育設備，提高了辦公自動化水平，為社區黨組織開展活動提供了組織保證和物質支持。他們把建家的過程作為服務黨員的過程，通過耐心細致地理順黨員組織關系，關心和關懷生活困難的黨員，增強了黨員的參與意識，確保教育活動的覆蓋面。
二是認准人，消除黨員的陌生感。針對黨組織關系接轉過程中，存在著『黨員找不到組織，組織不認識黨員』，對接難的實際，他們采取入戶走訪找、電話聯系找、單位協助找、訪親問友幫忙找等辦法，先後發送詢問函、慰問信87封。達到了『黨員數量清、居住地點清、家庭情況清、思想動態清、健康狀況清』的要求。陽光社區祥和黨支部，在與原林建公司買斷黨員楊兆雲對接過程中，由於其本人工作不固定，作息沒規律，6次登門都沒見到面，4名支部委員在他的家門口輪班守候，終於取得了聯系，讓游離於組織之外的黨員真切地感受到了黨組織的真誠與溫暖。
三是領進門，提高黨員的認同感。針對部分新進社區黨員存在著『沒有單位了，離開崗位了，留在黨內黨外無所謂了』的思想誤區，各支部書記對每一名黨員逐一進行慰問走訪，並組織和發動老黨員與新進社區黨員結對子，幫助他們解思想疙瘩，解決了認識模糊、心態不歸位問題，引領他們繼續為黨工作。下崗黨員任培祥，妻子身體多病，兒子在大學讀書，靠乾零活維持生活。黨組織找到他時，已有4個月沒交納黨費，不打算參加這次教育活動，甚至產生了退黨的念頭。鎮黨委和社區黨組織在做耐心的思想教育的同時，協調有關部門為他辦理了低保手續，還為他的子女出證減免了部分學雜費。任培祥深受感動，主動補交了黨費，並向組織遞交了深刻的反思材料，表明了自己參加學習教育活動的態度和決心。
安家凝心，增強黨員的先進意識
一是創造條件利學。陽光社區黨總支，積極發揮社企共建優勢，主動協調駐區單位，為祥和支部40名家屬黨員解決了活動場所，為開展集中學習創造了條件；並協調派出所，利用警務車接送5名70歲以上的老黨員，使他們能和大家一樣參加集中教育學習，這些做法受到了黨員和群眾的好評。
二是創新形式促學。針對黨員年齡、文化、身體狀況，立足實際，進行分類指導。對無法參加集中教育學習的年老體弱、外地流動、個體業戶等特殊類型黨員，學習時間把握在5課時左右，並有針對性地采取了『跟蹤式、訪談式、送學式、寄學式、預約式』五式學習法，保證他們的參學率；對能夠參加集中教育學習的黨員，學習任務量按15課時掌握。開辦了社區講壇，縣委領導、黨校教師、社區老乾部和黨員登臺授課，並通過觀看電教片、組織參觀、召開座談會等形式，調動了他們學習熱情。一名事業單位退休的老黨員通過學習，思想觸動很大，在支部學習會上對自己發揮餘熱不夠的行為做了深刻地檢討。
三是豐富內容幫學。在抓好必學篇目的基礎上，結合黨員隊伍的實際，不斷拓展學習內容，提高學習的針對性。先後開展了『在職黨員講形勢、退休黨員講傳統、普通黨員講感受』的三講活動，增強了學習效果。並把理論學習、法律法規和崗位技能培訓有機結合起來，讓黨員在提高政治理論水平的同時，又掌握了實用技能，深受下崗、一次性安置黨員的歡迎。
居家勵心，增強黨員的奉獻意識
一是突出特色，更新服務理念。社區黨組織和廣大黨員准確把握服務定位，不斷提昇服務群眾的質量和水平。黨總支以便民、助民為目標，實施了『樓道工程』、『綠色工程』和『文化工程』，利用社區資源，舉辦了『和諧漠河大家唱』，同時每周在廣場放映一場露天電影，為社區群眾奉獻了豐富的精神大餐；結合服務群體多、服務面廣的特點,著力打造『溫馨服務型社區』，推行『錯時工作法』，實現了服務全天侯、全方位和全覆蓋，群眾滿意率不斷提高;針對社會戶和待業人員多的實際,組織有服務能力的12名黨員，成立了兩個『義務治安巡邏隊』，為維護轄區穩定發揮了作用。
二是選准載體，搭建服務平臺。他們把找准問題、解決問題作為開展活動的關鍵環節。在職黨員和特殊類型黨員，在廣泛聽取群眾意見的基礎上，還采取了相互之間征求意見的辦法，使征求到的意見真實准確。針對在服務上存在的問題，社區黨組織堅持邊學邊改，開展了『扶貧助殘』活動，為4名殘疾人在雪糕棒廠找到了就業崗位，並且為喪失行動能力的梁玉學，承擔起了運送原材料和加工成品的義務，讓他足不出戶，就獲得了經濟收入，實現了自我價值；把每周五作為黨員奉獻日，為因病致貧黨員馬德昌捐款264元；開展了『為貧困戶找出路，為社會戶找崗位』活動，為17個貧困家庭辦理了低保手續，直接和間接為103名社會人員找到了就業門路，為群眾解決實際問題140餘件。
三是樹好典型，亮化服務品牌。他們注意典型的培養和選樹工作，用身邊的典型教育身邊的人。78歲的退休老黨員王世奎，誓把餘生獻給黨，發揮自身多年從事領導工作的優勢，承擔了社區義務調解員工作，為群眾無償提供法律諮詢服務，並總結出了『十字工作法』；榮獲『全國優秀離退休老乾部先進個人』稱號的吳紹卿同志，先後深入鄉鎮林場、機關、學校做革命傳統教育報告26場。在他們的帶動和影響下，黨員主動參與社區建設的多了，提個人要求的少了；群眾對黨員說贊揚話的多了，說風涼話的少了，黨員隊伍的整體面貌發生了可喜變化。
