東北網11月13日訊 因辦公室戀情曝光而被經理勸辭，近日市民向北(化名)找到律師諮詢，希望討個說法。律師表示，以同事間談戀愛影響工作而辭退員工的行為違反了《婚姻法》。

　　據介紹，向北原是某藥材公司銷售經理，去年與單位同事麗麗(化名)確立了戀愛關系。但公司有條不成文的規定，同事間談戀愛，其中一人必須離開公司。無奈，他們的戀情只好『地下進行』。向北與麗麗兩人上班時刻意保持低調，午飯和下班也盡量不在一起。月初，向北和麗麗一起牽手逛商場時，被同事看見。經理找到兩人表示，情侶關系會影響工作，希望兩人中至少一人主動辭職。二人都表示很珍惜目前的職位，不願辭職，但從此麗麗感覺同事們看她的眼神怪怪的。向北認為，自己在工作中沒有任何失誤，平白無故失去工作太荒唐了，於是找到律師幫助。記者采訪中發現，禁止『辦公室戀情』已成為部分用人單位的『潛規則』，理由多是擔心辦公室戀情影響工作或涉嫌泄漏單位機密等。一旦發現，用人單位通常會勸辭一方，或將一方調離原崗位。

　　對此，某律師事務所楊大勇律師表示，以辦公室戀情為由辭退員工已經違反了《婚姻法》。法律規定，公民享有戀愛自由的權利，任何人不得乾涉公民自由戀愛。若企業確立制度禁止辦公室戀情，那麼該制度與法律相違背，無效；若企業以辦公室戀情為由辭退員工，員工可通過勞動部門仲裁或提出上訴。