黑龍江新聞網訊 今年，黑龍江省在工資收入分配、人事制度等方面繼續進行大手筆改革。這是21日記者從全省人力資源和社會保障工作會議上獲悉的。

　　企業工資集體協商

　　據了解，今年黑龍江省以實施績效工資為重點，繼續深化工資收入分配制度改革。事業單位穩步推進實施績效工資。

　　對企業工資分配將抓好宏觀調控。落實最低工資標准和企業工資集體協商制度，指導企業建立職工工資隨經濟效益協商調整的機制。

　　公務員建誠信檔案

　　黑龍江省還將加強公務員誠信體系建設，建設公務員誠信檔案平臺，規范公務員在公務活動、私人生活、社會交往等方面的言行，誠信結果將與個人的年度考核、晉職晉級相掛鉤。

　　90%以上事業單位推行聘用制

　　今年，事業單位人事制度改革將進一步深化。積極推行全員聘用制度，力爭推行單位比例和聘用合同簽訂率達到90%以上。全面推行事業單位公開招聘制度。

　　物流、技工教育有了正高職

　　黑龍江省將開設物流專業和會計、審計、統計、經濟、技工教育等專業正高職系列，將修訂職稱評審標准，按照重能力、重業績的要求，把發明專利、新技術研發和成果應用作為評審重要依據。