黑龍江新聞網訊 時下，在校大學生利用寒暑假打工，經常會遇到中介欺騙，企業拖欠工資等問題。針對法律空白，民盟省委建議，由勞動管理部門出臺專門辦法，同時建立相關政策和具體措施，使大學生校外打工維權有法可依。

　　部門說法：

　　不屬勞動者很為難

　　25日，省人力資源和社會保障廳勞動監察部門相關人員表示，造成大學生打工維權難主要是法律存在空白，不僅《勞動法》對此沒有規定，就連剛實施的《勞動合同法》也沒有涉及。1995年原勞動部頒發的《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若乾問題的意見》第12條規定：『在校生利用業餘時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。』該條明確否認了大學生的勞動者地位，因此大學生無法到勞動部門投訴。

　　委員建議：

　　出臺地方性法規

　　民盟省委建議：由勞動管理部門出臺專門的《大學生校外打工管理辦法》，同時建立相關政策和具體措施。

　　一、建立統一的校外打工中介場所，或利用人纔市場舉辦大學生勤工儉學專場。

　　二、制定統一的用工合同。商家聘用學生必須簽訂統一的用工合同，應該與其他員工享受同等的作息時間、安全保障、工資待遇等。

　　三、簡化保險項目。因為大學生和商家的合同期很短，因此可以規定簡化商家為學生的保險種類，比如僅購買短期的意外傷害險種。

　　四、規范中介公司。除用工的商家直接聘用在校大學生外，只有取得許可的中介機構纔能替商家招聘在校大學生。

　　五、規范工作時間及最低工資標准。根據工作種類和勞動強度，規定工作時間及最低工資標准，對工傷事故的賠償處理等進行明確規定。

　　六、在立法基礎上，勞動部門將大學生校外打工納入管理范圍，勞動監察和仲裁機構應接受學生的投訴和仲裁申請，並依照相關法律、法規維護學生的合法權益。