東北網2月26日訊 昨天，哈爾濱市人力資源和社會保障局正式掛牌。新組建的人力資源和社會保障局今年將在就業、社會保障、人纔引進和管理等方面出臺多項措施，全年努力新增就業10.5萬人，把高校畢業生放在就業首位，擴大和增加社會保障參保范圍和人群，努力改善民生，提高社會保障待遇，吸引高層次人纔和緊缺人纔，為大項目建設提速年服務。

　　據介紹，今年哈爾濱市將開發5000個公益性崗位安置就業困難人員，全年預計發放小額擔保貸款8000萬元，促進下崗失業人員再就業。全市基本醫療、工傷、生育保險參保人數每項新增3萬人，分別達到355萬人、104萬人、73萬人。養老保險新增5萬人，達到119萬人。

　　大力吸引高層次和緊缺人纔，全年引進1200人。小額擔保貸款最高可貸8萬元，強力推進勞動密集型企業、大學生創業園和孵化基地所屬企業小額擔保貸款工作。繼續招聘畢業生充實社區、鄉鎮就業和社會保障服務平臺。

　　今年將加大醫療保險擴面，解決關閉破產和困難企業退休人員參加醫療保險問題，允許無穩定勞動關系的就業人員可自願選擇參加職工醫療保險。提高醫療保險參保人員待遇水平，擴大部分器官、體內植入材料支付范圍，由10種增加到24種，統籌金規定范圍內支付比例達到75%以上。提高工傷職工傷殘津貼、護理費等待遇水平，平均增長幅度達到15%。減輕用人單位負擔，制定老工傷人員納入工傷保險基金辦法，將參保前老公傷人員納入工傷保險。

　　對哈爾濱市大項目、重點企業、重點工程急需的專業人纔，采取超常措施，『破格』引進。制定《大項目建設人纔獎勵辦法》，對有重大貢獻的特殊人纔探索實行股權激勵、評定職稱『破格』、年薪制、期權制、高薪酬等激勵政策。同時，為項目建設優秀人纔解決好住房、子女就學、配偶安置等實際問題。