東北網齊齊哈爾3月2日訊 『我走了幾家家政公司，都沒找到合適的保姆，現在保姆咋這麼少？我想多出錢，只要能給找個好保姆，給我父母做飯收拾屋子就行。』3月1日，記者在齊市婦聯百幫家政公司看到，一位中年婦女正向工作人員求助。工作人員告訴她：『現在保姆奇缺，每天諮詢預定的很多，家庭保姆是雙項選擇的事情，如果有合適的人選一定通知你。』

　　正月十五剛過，家政市場火爆起來，保姆出現用工荒，很多家庭主動要求給保姆工資漲一二百元，仍舊是供不應求。不少市民表示，盡管開出了比去年高不少的工資，還是找不到合適的保姆。

　　春節過後，保姆為何如此吃香？據市婦聯百幫家政公司客服部主任王艷芬介紹，很多子女孝順，陪爸媽過完節後，因自己上班沒時間照料老人，就想給老人找個保姆。還有許多僱主節前給保姆辭工或其他原因保姆不能為其服務，節後照顧孩子、料理家務的難題，讓這些僱主面臨更大的壓力。一些保姆辛苦了一年，想多休幾天，但上班族卻等不了這麼久，這樣一來，保姆市場供需就出現失衡，保姆就變得格外緊俏。據記者了解，百幫家政公司登記的保姆有六七百人，現在每天接待需求家庭型保姆的僱主達五十人左右，而真正達成協議派出工作的只有十人左右。

　　記者在興韜家政服務公司看到，該公司牆面上提供的保姆招聘信息達100餘條，家庭型和鍾點型的需求信息各佔一半左右，鍾點型保姆的需求信息幾乎都注明了『已聘』，家庭型保姆的需求則大多為『待聘』。興韜家政服務公司負責人徐寬說，初七一上班，公司就特別忙，每天接到找家庭保姆的電話響個沒完，幾乎佔需求總量的70%以上，這些找保姆的多為老年人家庭，一般過完年，子女們都上班，沒有時間照顧他們，所以就急著找保姆了。

　　徐經理表示，僱保姆是雙項選擇的事情，一方面隨著保姆待遇的提高，僱主的要求也有所提高，他們不僅要求保姆年輕、有活力，而且還要懂得膳食搭配等健康知識，並且希望有較高的文化修養。另一方面，保姆要考慮路途遠近、工資待遇、僱主性格是否適合自己等條件。所以雙方能達成一致就很難。

　　業內人士提醒，目前家庭保姆工資雖然漲了許多，但由於這段時間保姆緊俏，希望僱主在找人時理智一些，不要太苛刻。一般來說，正月十五以後，保姆會陸續上崗，選擇的餘地會大些。