東北網3月13日訊 8日，哈爾濱某媒體刊發《『熱補』三大問權威集中答》一文，引起哈爾濱市職工廣泛關注，紛紛詢問與自己切身利益相關的『熱補』問題，記者連線市供熱辦和南崗區供熱辦，工作人員再次答疑解惑。

　　1、我是機關單位的離休乾部，離休時職級是正處級。近日單位制定『熱補』細則，執行市裡的住房核准面積，按職級『熱補』卻少給離休乾部5平方米的費用。單位解釋，離休乾部與現職乾部待遇不一，請問合理嗎？

　　解答：機關單位離休乾部與現職乾部應享同等待遇，遭遇不公的離休乾部可向上級主管部門反映情況，調整『熱補』細則。

　　2、父母與兒子工作單位不同，戶口在一起。去年兒子買了一套住房，申請『熱補』。兒子單位解釋，戶籍與父母在一起的職工，要遷出戶口，否則不予『熱補』，這樣合理嗎？

　　解答：如果單位根據『熱補』制定了相應細則，按戶進行『熱補』，讓與父母同戶籍的子女遷出戶籍，這樣做是合理的。

　　3、我曾是國企職工，一直未報熱費。現已辦理失業的相關手續，咋享受『熱補』？

　　解答：已辦理失業，應按失業人員報銷熱費的規定報銷熱費，不享受此次『熱補』政策。

　　4、我是南崗區某街道辦事處退休女職工，是房屋產權人，家庭成員職級最高者。單位說，『熱補』只給男職工，不給女職工，是否合理？

　　解答：此次『熱補』政策以戶為單位，按家庭成員職級、職稱高低進行『熱補』，不分男女職工。

　　5、我是破產企業職工，愛人已去世，房屋產權證仍是愛人名字，我沒能力改產權證，是否能『熱補』？

　　解答：原單位不存在的、破產企業職工應執行原有的熱費保障補貼政策，跟改不改產權證沒有關系，不享受此次『熱補』政策。

　　6、家庭成員都是買斷工齡的職工，咋享受『熱補』？

　　解答：買斷工齡的職工應追溯到當年買斷時，單位如何制定的政策，一次性買斷補貼款中包含熱費的，就不再享受『熱補』；買斷時沒有明確包含熱費的，屬於『七種人』范疇的，按原熱費保障補貼政策報銷熱費，不享受此次『熱補』。

　　7、如果按職級、職稱進行『熱補』，是否同一級別補貼同樣的熱費，不再查看實際住房面積？

　　解答：『熱補』同樣級別補貼同樣熱費，不再考慮實際住房面積，每年9月份開始『熱補』。

　　8、父母和子女在同一事業單位，父母一處住房，兒子一處住房，戶口不在一起。單位解釋，給子女『熱補』則不給貨幣分房的補貼，請問是否合理？

　　解答：單位制定『熱補』細則，按戶進行『熱補』，與父母同一單位的子女，戶籍獨立則應享有『熱補』。『熱補』與貨幣分房補貼是兩回事兒。

　　9、夫妻雙方均是下崗職工，女兒在事業單位工作，戶口在一起，女兒單位是否應給『熱補』？『熱補』是2009年至2010年度執行，還是2010年至2011年度執行。

　　解答：此種情況應看下崗職工子女單位如何制定『熱補』細則，如果單位允許給這類情況的職工『熱補』，職工便可享『熱補』，否則不能『熱補』。此政策從2009年至2010年度執行。

　　10、我的父親和丈夫已去世，現在和母親、兒子住在一起，只有我有單位，我單位沒有能力『熱補』，怎麼辦？

　　解答：哈爾濱市出臺『熱補』方案，各單位制定具體補貼細則，如果單位效益不好，無能力給職工『熱補』，關於『熱補』問題只能單位和職工協商解決。