東北網3月30日訊 從哈一職畢業兩年的職高生李萍，兩年內很容易地先後找到了兩份工作。但與用人單位招聘她時高漲的熱情相比，兩家用人單位給她的薪水都不超過1000元。現在，她又產生了『跳槽』想法。在哈爾濱市，職高畢業生就業率可達到100%，但月薪超過1000元的卻很少。

　　近年來，哈爾濱市的大部分職業學校畢業生就業率逐年提高，絕大多數中等職業學校就業率達到100%。但在高就業率的背後，職高生的就業質量卻並不樂觀。據市民盟調查，目前，哈爾濱市職高畢業生就業的月薪水平一般在七八百元左右，超過1000元的並不多。此外，還存在一定程度上的用人單位拖欠工資、職高生就業後學非所用、就業後重新失業等問題。

　　記者從一些用人單位了解到，經過專業的職業技能訓練之後，哈爾濱市職高生都掌握了一定的專項勞動技能，又有年齡優勢，用人單位尤其是服務行業非常願意招聘他們，近幾年職高生曾多次出現供不應求的局面。但同時，職高生的穩定就業能力差，流動性大，多數不願吃苦耐勞，在一個單位能長久堅持下去並得到加薪機會的很少。『反正他們也乾不長久，即使漲工資也留不住他們，不如低薪用短工』，一家餐廳總經理這樣說。

　　但另一種情況也引起了有關部門的密切關注。同樣是職高生，城市生源與農村生源相比，其就業穩定性及工薪待遇有很大差別。據市人纔市場經理趙樹智介紹，在哈爾濱市，農村生源職高生在用人單位的月薪普遍超過千元。其根源就是農村生源肯於吃苦耐勞，又非常珍惜來之不易的工作，很少『跳槽』，多數獲得了加薪機會。