東北網3月30日訊 為貫徹落實科學發展觀和科學人纔觀，深入實施人纔強市戰略，把七臺河建成優秀人纔積聚、科技成果倍出、生機活力無限的區域人纔中心，為促進經濟發展方式轉變，推進可持續發展，實現『358』跳躍式發展規劃提供人纔保障和智力支持，近日，我市出臺了《七臺河市引進高層次人纔暫行規定》，對引進的高層次人纔給予相應優惠政策。暫行規定所指的高層次人纔主要是具有碩士學位以上並符合以下條件之一的人纔：中國科學院院士、中國工程院院士，世界500強企業高層次人纔；國家有突出貢獻的中青年專家，享受國務院特殊津貼人員，國家重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心的學術技術帶頭人；部省級有突出貢獻的中青年專家，省級重點學科(專業)、重點實驗室、工程技術研究中心的學術技術帶頭人；領軍型海外創新創業人纔。

　　對引進的符合我市經濟發展方向、與用人單位簽訂5年以上工作合同的高層次人纔，給予以下優惠政策。

　　發放特殊津貼。對引進的兩院院士、世界500強企業高層次人纔，按為引進單位實際服務月數，每人每月給予津貼補助10000元；對引進的國家有突出貢獻的中青年專家，享受國務院特殊津貼人員，國家重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心的學術技術帶頭人，按為引進單位實際服務月數，每人每月給予津貼補助8000元；對引進的部省級有突出貢獻的中青年專家，省級重點學科(專業)、重點實驗室、工程技術研究中心的學術技術帶頭人，按為引進單位實際服務月數，每人每月給予津貼補助4000元；對引進的具有博士學位的高級人纔，按為引進單位實際服務月數，每人每月給予津貼補助3000元。

　　創造條件支持科研。對引進的高層次人纔，由用人單位視其學科領域研究項目的實際情況，提供與之相適應的實驗室和科研、項目、教學啟動經費。

　　優先安排家屬子女就業就學。對引進的高層次人纔，其子女可任意選擇一所中小學校入學。配偶如需調入我市工作，由用人單位所在地人事、勞動保障部門幫助安排到性質相同的單位工作。

　　提供周轉住房。加快人纔公寓建設，為引進的兩院院士、世界500強企業高層次人纔，每人提供一套周轉住房，並給予15萬元安家補貼費；對引進的國家有突出貢獻的中青年專家，享受國務院特殊津貼人員，國家重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心的學術技術帶頭人，每人提供一套周轉住房，並給予10萬元安家補貼費；對引進的部省級有突出貢獻的中青年專家，省級重點學科(專業)、重點實驗室、工程技術研究中心的學術技術帶頭人，每人提供一套周轉住房，並給予8萬元安家補貼費；對引進的具有博士學位的其他高級人纔，每人提供一套周轉住房，給予5萬元安家補貼費。上述高層次人纔服務滿60個月且給用人單位帶來明顯效益，並願繼續為所在單位服務的，報市委、市政府同意後，將以上住房獎勵給引進人纔，引進人纔享有房屋產權。

　　吸引優秀人纔創業。對引進的具有省級以上自主知識產權的高新技術成果或項目來我市實施轉化，或從事高新技術項目研究開發的領軍型海外創新創業人纔，其創辦企業所得稅地方留成部分，3年內由同級財政按50%提供支持企業發展。

　　對引進的高層次人纔，不能與用人單位簽訂5年以上工作合同的，可以柔性流動引進，采取一事一議方式給予相應待遇。

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　　暫行規定還支持鼓勵創建科研載體。對新認定的國家級、省級企業技術中心、工程技術研究中心、重點實驗室和技術開發共享平臺、博士後工作站、留學人員創業園，屬國家級的市政府給予30萬元一次性獎勵，屬省級的市政府給予10萬元一次性獎勵。

　　按照暫行規定，對引進的符合我市重點產業發展急需緊缺的博士、碩士畢業生，進入公益性事業單位的，可免於筆試。進入企業的，其人事關系、檔案可由市人纔中心免費代理。

　　暫行規定還實行突出貢獻獎勵制度，對為我市經濟社會發展做出突出貢獻的各類人纔給予獎勵。

　　凡獲得國家級科學技術獎、科技進步獎、自然科學獎及技術發明獎的，對獲獎者按照獎勵級別、等次給予同額再獎勵。

　　攜帶高科技項目、專利成果來我市投產推廣產生效益後，年新增加本級財政收入100萬元以上的，由本級財政從新增加收入中提取5%，對項目主要負責人給予一次性獎勵。

　　暫行規定所列津貼、補助和獎勵，除已明確由市政府支出的外，其他支出均由用人企事業單位和同級財政各承擔50%。