黑龍江新聞網訊 面對嚴峻的就業形勢，黑龍江省緊密結合擴大內需，更多地拉動就業；幫扶企業克服困難，努力穩定就業；加大政策扶持力度，鼓勵自主創業；針對重點群體，統籌安排就業；推行特別職業培訓計劃，提高就業能力。一系列就業新政的實施，極大地改善了就業環境。

　　農民工張雷身份轉換到企業管理層

　　從在農村種地到工廠裡的車間主任，張雷的身份轉換很讓同村人羡慕。

　　8年前，經朋友介紹，張雷離開家鄉拜泉縣上昇鄉太平村來到哈爾濱，在天順源清真食品有限公司做了一名工人。『剛來時，啥也不懂，廠裡有帶薪培訓，師傅帶過以後再經過不斷磨練，慢慢從普通工人成長為班長、車間主任，現在一個月我能掙三千多呢。』旁邊同事對記者說：『他現在管著300多人呢，「權力」可不小。』

　　生活環境的變化讓張雷的眼界開闊了。『公司現在經常請老師來給我們講管理方面的知識，不學習就掉隊了。』從張雷的話語中能感覺到他很珍惜現在的幸福生活。8年的時間裡，張雷不僅工作上實現了跨越，情感上也有了收獲。『我和愛人是同事，她是從木蘭縣來的，企業不僅管吃管住，還給我這種情況的員工安排了20平方米的夫妻間，我們車間有三十多對兒呢。』

　　據該公司經理丁思予介紹，公司常年吸納農民工，生產車間現在近四百人，全部都是農民工，並且在試用期間進行帶薪培訓和業務指導。由於員工大部分都是農民工，公司進行了人性化管理，對結成夫妻的員工，分給一個夫妻間，保持用工的穩定性。

　　大學生戚本鳳基層崗位青春綻放

　　『沒想到，這些80後大學生在基層崗位上還真有工作熱情。』哈爾濱市松北區松北鎮勞動保障事務所所長張清波對所裡新來的3名大學生評價頗高。他對記者說：『以前所裡的工作人員都是「4050」人員，大學生是頭次分來，他們的文化水平高，還懂電腦，接受能力特別強。』

　　戚本鳳是其中一員，2008年從哈爾濱師范大學歷史系畢業，一年多不穩定的工作，讓她的心焦灼不安，後來聽說省裡招聘大學生從事基層公共服務工作，就毫不猶豫報了名。

　　筆試、面試、培訓，1月26日，戚本鳳盼到松北鎮勞動保障事務所報到的日子，她的心逐漸安定下來。『每天面對的都是基層群眾，我一定要耐心地把工作做好。』

　　省人力資源和社會保障廳基層工作指導處負責人宋曉民向記者介紹說，我省於2003年初開始建立街道(鄉鎮)、社區勞動保障事務所和社區工作站，原來工作人員隊伍以安置『4050』人員就業為主。為解決高校畢業生及二級公路轉崗人員就業問題，進一步增強和完善基層社會保障服務功能，加強基層服務機構工作力量，2009年12月在全省組織開展了招聘工作，全省共招聘2500人，其中錄用高校畢業生1082人。

　　下崗職工秦冬濱每天穿梭大街小巷

　　送完貨急匆匆吃兩個包子，秦冬濱又騎上自行車出發了。

　　記者看到秦冬濱時，她剛送完貨。『我每天的狀態就是這樣的，你看，都忙活得出汗了。』說完，朴實的秦冬濱有點不好意思地笑了。

　　一年多的時間，秦冬濱奔走在哈爾濱的大街小巷。『配送貨、在大街賣奶，是我主要的工作，一天忙忙碌碌，雖然累了點，但很充實。』秦冬濱現在是萬家寶鮮牛奶投資有限公司的一名銷售人員，她對現在的生活很滿意。

　　2005年，秦冬濱下崗。『在家呆著的那兩年好像不知道該乾什麼，一下子沒有了方向感。後來妹妹在報紙上看到萬家寶的招聘廣告，告訴我這是針對下崗女工的，我就去報了名。應聘後生活有了很大變化，生活充實了，經濟上也寬裕了，還能給兒子添置點衣服，增加點營養。兒子經常和我開玩笑說，媽媽出手大方了。』

　　劉春梅和秦冬濱一樣，下崗後在萬家寶工作，現在是客服部主任，服務1300多個客戶。『我很喜歡這份工作，可以和不同的人溝通，很有挑戰性。』她說很有信心把這份工作做得更好。據該公司人事行政部代佳介紹，公司70%的員工都是『4050』人員，而且公司還經常和人纔市場合作，廣開渠道為下崗失業人員提供就業機會。

　　權威點評

　　增就業援助力度為待業人員解懮

　　省人力資源和社會保障廳副廳長黃迎新：大學生、農民工和困難群體是我省就業工作關注的對象，並出臺了促進大中專畢業生、農民工和就業困難人員三類重點群體的就業新政，就業援助是實施就業新政的有效途徑：一是加大對就業困難人員的援助力度，零就業家庭由原來的『每個家庭至少一人就業』規定為『至少一人穩定就業』，僅此一項全省每年就要增加兩項補貼開支近4億元；二是把大中專畢業生的就業援助放在就業工作的首位，強化對高校畢業生的免費就業服務；三是對流動就業和返鄉農民工、失地農民有針對性地開展就業服務和援助。

　　目前，高校畢業生就業難問題凸顯，而且結構性矛盾愈加嚴重。為大力拓寬畢業生就業渠道，我省提出了把促進高校畢業生就業與加強城鄉基層建設相結合，與促進非公有制經濟和中小企業發展相結合，與發展高新技術產業和服務產業相結合，與加強公務員隊伍和企事業乾部隊伍建設相結合，與轉變政府職能和工作方式相結合的『五個結合』原則，突出運用十條渠道，解決高校畢業生就業問題。我省根據實際情況，出臺具有突破性的擴大就業和穩定就業政策，增強了穩定就業局勢的針對性，體現了政策的可操作性和普惠性。