黑龍江新聞網訊 今年起，七臺河市將在我省率先組建公立醫療機構管理委員會，負責對公立醫院的資產管理、財務監管和醫院院長的聘用。同時加快整合醫療保障資源，試行『三保』合一管理，形成覆蓋全體社會成員的全民醫療保障體系。近日，該市出臺了本埠公立醫院改革試點方案(2010-2011年)，進行具體規劃和部署。

　　作為國家公立醫院改革試點城市，七臺河市將大病統籌醫療保險金支付上限由原來的8萬元調至10萬元，並將城鎮居民公共衛生服務經費由人均10元提高到人均18元(高於全省15元標准)，用於購買兩類18項公共衛生服務。

　　七臺河市將組建由衛生、發改委、財政、人事、編辦、勞動、物價、國資局等部門組成的公立醫療機構管理委員會，負責對公立醫院資產、財務進行監管及對院長進行聘任。全市將在所有公立醫院推行院長聘任制、任期制、年薪制及年度考評制，以加速推進院長職業化和專業化。同時將建立總會計師派駐制度，完善公立醫院經濟核算體系。

　　在整合醫療保障資源上，七臺河市首次提出推行城鎮職工醫療保險、城鎮居民醫療保險和新型農村合作醫療統籌管理，實現『三保』合一，統一標准、統一補償、統一制度、統一經辦，形成覆蓋全體社會成員的全民醫保體系。今年城鎮職工醫保、居民醫保最高支付限額將分別提高到10萬元、3萬元，『新農合』最高支付限額也將增至3萬元。同時完善醫療救助制度，將醫療救助門診費用報銷比例由30%調至50%，取消危重病醫療救助報銷起付線，並實現住院救助報銷『零起付』；住院救助報銷比例由50%提至70%，最高報銷額度由3萬元增至8萬元。

　　在此項方案中，七臺河市明確提出取消藥品加成政策，推進醫藥分開，改革以藥補醫機制。同時鼓勵社會資本投入醫療服務行業，加快形成多元化辦醫格局。