東北網5月23日訊 今年以來，興凱湖電業局紮實開展職工建功立業活動，凝聚職工智慧，全力推進素質提昇工程。

　　2010年，興凱湖電業局認真貫徹省公司職代會精神，以『三個建設』為主線，著力提昇職工思想道德素質、科學文化素質、業務技能素質。一是充分利用現有平臺，組織開展好『工人先鋒號』、『巾幗文明崗』、專業化垂直管理、『百日安全』活動、安全生產風險管理體系建設和『同舟共濟保增長、建功立業促發展』崗位練兵活動，重點抓好班組標准化建設，引導職工提高學習能力、創新能力、管理能力、技術能力，全面提昇職工隊伍整體素質。二是推進經濟技術創新。深入開展群眾性經濟技術創新、合理化建議、挖潛增效、節能減排等活動，組織職工廣泛開展『五小』(小革新、小發明、小改造、小設計、小建議)、『五比』(比質量、比創新、比銷售、比管理、比服務)競賽活動，不斷增強職工自主創新能力，為推動公司科技進步和提高核心競爭力體現新作為。三是積極策劃組織實施好2010年勞動競賽計劃，圍繞重點工作開展專業技能競賽。四是落實好職工代表的巡視檢查制度。積極組織職工代表開展安全生產、電網建設領域的巡視檢查，為職工代表參政議政搭建平臺，促進職工代表提昇維權能力，增強使命感和責任意識。五是繼續深入開展好『三節約』活動。倡導『三節約』理念，挖掘、提煉工作經驗和典型事例，加大推廣應用力度，使好的經驗真正能夠應用到實際工作中去，轉化為降本增效的具體措施。