東北網黑河5月21日訊 近年來，我市人纔服務部門把為大項目建設創造良好的人纔環境、提供最優質的人纔服務作為工作重點，積極建立工作制度，主動為大項目建設提供人力資源保障服務，不斷提高服務大項目建設的能力和水平，促進我市大項目建設順利推進。

　　市人纔服務部門選擇確定14個重點服務單位，分組深入重點企業、重點項目，根據其發展情況，提供人事人纔服務。在大項目進駐初期，主動上門接觸，傾聽企業心聲，研究制定有針對性地具體服務措施。在大項目建設過程中，定期組織工作人員開展調研活動，認真聽取企業的意見和建議，針對大項目在發展和建設中存在勞動力不足、技能人纔和技術管理人纔招不上來的突出問題，想方設法給予解決。定期走訪新上的重點項目和新開工的重點工程，堅持送政策、送信息、送服務進項目，對急需解決的問題做到急事急辦、特事特辦、一事一議，千方百計為大項目辦實事、解難題。2009年，市人纔辦共為中俄自由貿易城、華富商城、溫馨食品公司等重點服務企業提供合理化建議5條，推薦畢業生30名，解決技術難題1個。

　　市人纔服務部門建立大項目人纔需求調查制度，積極開展人纔需求統計，采取走訪座談等方式，調動項目單位招纔引智的積極性，掌握大項目人纔需求的崗位類型、專業、數量、文化程度、待遇等各項基本情況，編制大項目人纔需求目錄，建立了項目人纔需求信息庫和大項目人纔引進綠色通道制度，在掌握大項目人纔需求情況的基礎上，充分發揮人纔市場在大項目建設中的人纔配置作用，舉辦大項目人纔專場招聘會、網上人纔招聘會，實現大項目人纔全天候服務和人纔引進常態化，對於急需的高層次領軍人纔引進實施優惠政策。2010年，市人纔辦計劃為七大支柱產業大項目引進和培養急需的技能、技術、創新型領軍人纔500人左右。