東北網7月1日訊 哈爾濱市人力資源市場勞動力市場供求狀況分析發布的信息顯示，1-5月間，超市收銀員人手嚴重短缺，285個崗位招聘只來了26人。

　　統計數據顯示，收銀員崗位長期面臨無人可用的問題，專職和兼職的收銀員崗位均嚴重缺人。除此之外，供不應求工種的排行前10名的崗位分別是：體力工人、服務員、保潔、保安、生產工人、業務銷售、營業員、收銀員、技工和高級管理人纔。其中，收銀員的供求比例達到1：10，業務銷售崗位求職人數缺口達到438人。

　　為何收銀員崗位出現嚴重的『用工荒』？哈爾濱市人力資源市場勞動力市場職介科相關負責人分析：收銀員招不上來，主要與工作辛苦，工資待遇低有關系。收銀員每天站立工作8小時，工作環境嘈雜，而且經常是深夜下班，十分辛苦。以往，各超市招聘的專職收銀員多數是無技能、低學歷的年輕女性，月工資800元至900元，部分收銀員通過加班還可獲得加班收入，每月在100元至200之間。但這個工資待遇遠不如同類型崗位，如超市的促銷員和快餐服務員的收入所得，因此導致收銀員『告急』。

　　業內人士分析，為了確保收銀員工作順利進行，亟待大批待業青年從事收銀行業，但需要工資待遇、工作時間、工作環境等方面有所改善。