東北網7月2日訊(記者 印蕾)記者今天從省人力資源和社會保障廳獲悉，我省工傷保險將在2010年10月底前實行工傷保險基金市級統籌，並將在2010年12月底前將企業參加工傷保險前『老工傷』人員的工傷保險待遇納入工傷保險基金管理。

　　省人保廳工傷保險處處長劉偉介紹說，工傷保險基金市級統籌後，業務管理將實現『五統一』，即統一參保范圍和對象、統一繳費基數和繳費費率、統一基金財務賬戶管理、統一工傷認定和勞動能力鑒定、統一工傷保險待遇支付標准。

　　實行工傷保險基金市級統籌，基金的抗風險能力得以增強，為解決『老工傷』問題創造了條件。老工傷人員是指企業在參加工傷保險前因工發生的傷殘人員，由於歷史原因，這部分『老工傷』人員工傷待遇難以得到妥善保障。以此為契機，我省出臺了將參加工傷保險企業『老工傷』人員待遇納入工傷保險基金管理的辦法，在2010年12月底前，將『在企業參加工傷保險之前受到事故傷害或者患職業病，已被認定為工傷並經過勞動能力鑒定有傷殘等級的工傷人員』納入工傷保險統籌基金管理。此次納入基金管理的，共有四種類型，一是1-4級工傷人員不屬於養老金支付的各項工傷保險待遇，仍由用人單位支付的，由基金負責；二是5-10級傷殘工傷人員舊傷復發醫療費和輔助器具配置費，由基金負責；三是已經辦理離退休手續並領取基金養老金，仍保留工傷保險關系的舊傷復發醫療費、輔助器具配置費，由基金負責；四是按政策規定由用人單位按月支付的因工死亡職工供養親屬撫恤待遇，由基金負責。

　　省人保廳要求，尚未實行工傷保險基金市級統籌的市，要在2010年10月底前全部實行工傷保險基金市級統籌，原歸屬黑龍江省龍煤礦業控股集團有限責任公司所屬分(子)公司的工傷認定、勞動能力鑒定及工傷保險基金管理，由黑龍江省龍煤礦業控股集團有限責任公司按照市級統籌要求進行管理。全省各地市要堅持『尊重歷史、實事求是，寬嚴適度、統一審核』的原則，陸續開展『老工傷』確認和勞動能力鑒定工作。