招聘會現場。

　　黑龍江新聞網訊 『我們是四川成都的動漫企業，大半天了也沒招到合適的人。』『我們招聘的手機游戲工程師，最高的月薪可達萬元，卻沒看到適合的。』19日，在哈爾濱國際會展中心舉行的冰城首個動漫人纔專場招聘會上，大多數招聘企業遭遇了萬元月薪也招不到合適人纔的尷尬。

　　記者在招聘會現場看到，十餘家動漫企業紛紛打出高薪聘英纔的廣告，最低的動漫游戲美工月薪也在3000元，動漫手機游戲工程師等月薪則4000元起，最高月薪1萬元。與普通專業相比，動漫的高薪酬確實吸引了眾多的應聘者，但現場的應聘者卻連連被拒，尤其一些應屆畢業生因對企業軟件不熟悉，只好選擇做實習生，每月還得向企業交納300元培訓費。

　　『我們對動畫制作的細節要求特別高，要會使用軟件還要有一定的功底。』哈爾濱聖文動畫有限公司近日正在制作一部大型原創動畫片《鼓鼓咚》，工期緊，需要大量動漫制作人纔。該公司負責人對記者說，要是能招到有能力的人，付出高薪水也很情願，但看著手上20份簡歷卻格外無奈：『應聘的大多是學生，在學校只學了最基礎的知識，和企業的實際要求差距太大了，根本不能馬上勝任。』

　　因為企業急需用人，哈爾濱原始空間動漫文化傳媒有限公司總經理劉鵬親自來到招聘現場挑選『精兵強將』，但結果讓他格外失望：『我們各崗位缺口將近四十人，但從目前收到的簡歷看，勝任的幾乎沒有，像二維動畫設計人員，月薪5000元以上，但沒招到一個合適的！』

　　對此，參加動漫周論壇的國家基礎教育課程教材專家工作委員會委員王本中表示，隨著動漫產業擴張迅猛，我省院校紛紛開設相關專業，但院校課程與企業的銜接上仍然存在空白，無法為企業培養『訂單人纔』。很多動漫、美術相關專業畢業的學生缺乏實踐能力，技能更新慢，不能適應動漫企業的工作，所以很多動漫企業縱然標出月薪數萬的崗位，也難招到高手。

　　王本中說，今後我國應在動漫教育上轉變思路，改變上大學纔學動漫的局面，從中小學就開始培養動漫人纔，這樣教育與技能纔能同步發展，為動漫產業培養高端人纔。