東北網8月6日訊 八月的雞西，雖不是收獲的季節，但到處都是喜人的景象：項目建設如火如荼、民生事業碩果累累、黨的建設蒸蒸日上。在創先爭優活動中，雞西市委兼顧領導班子和領導乾部、基層黨組織和黨員、人纔隊伍，以及機關、鄉鎮農村、街道社區、國有企業、非公有制經濟組織和社會組織等不同領域、行業、戰線、層次的特點和實際，實施分類指導、總體推進，使創先爭優活動更具實踐特色，更富時代氣息，真正起到了凝聚人心、鼓舞乾勁、推動發展的作用。

　　今年上半年，全市先後湧現出先進基層黨組織1264個、優秀黨員4279人。以創先爭優活動為動力，全市地區生產總值增長14.1%，地方財政收入增長36%，規模以上工業增加值增長33.9%，城鎮固定資產投資增長39.8%，創先爭優活動取得了豐碩的成果。

　　抓班子帶隊伍 在領導班子和乾部隊伍中創先爭優

　　是什麼力量支橕了雞西強勢崛起？走進雞西，立刻感到創先爭優活動的熱潮撲面而來。這『輻射』來自雞西市委班子，來自雞西市各級黨組織，來自每一個企業和每一塊田野……各級黨組織紛紛喊出了創先爭優的戰斗口號，吹響了創先爭優活動的號角！

　　在創先爭優活動中，雞西市委首先把班子建設作為首要任務，以創建『五型班子』活動為載體，開展了以學習型、務實型、為民型、和諧型、廉政型為主要內容的『五型班子』創建活動，制定實施了《關於進一步加強和改進領導班子思想政治建設的意見》和《黨內監督九項制度實施辦法》，推動各級領導班子貫徹落實科學發展觀，提昇班子和乾部引領科學發展的能力和水平。

　　在乾部隊伍建設上，擴大競爭性選拔乾部比例，讓乾得好、有能力、素質高、群眾公認的考得上，使想乾事、能乾事、乾成事的優秀乾部脫穎而出。今年以來，市委拿出市委辦公室副主任、財政局副局長、環保局副局長、恆山區副區長等31個重要副職崗位，面向全省、全市進行公開選拔，通過公開、公平、公正競爭，有27名優秀乾部走上領導崗位。通過公開選拔領導乾部，全市乾部隊伍學習提高、乾事創業的積極性空前高漲。切實樹立了憑德纔識人、憑實乾選人、憑政績用人的導向，激發了廣大黨員乾部爭做科學發展型領導乾部、爭創一流工作業績的積極性，促進項目建設、『平安雞西』建設、民生工程建設、『安全文化年』和『三優』文明城市創建等各項事業蒸蒸日上、蓬勃發展。

　　大力加強村級乾部隊伍建設。密山市開設了『村官論壇』，『村官』圍繞農村黨組織建設、農村經濟發展和群眾反映的熱點、難點問題，采取座談會、實地考察、講座培訓等方式，改變了自我封閉、自我發展的工作局面，形成了『比學趕超』的工作氛圍。2007年以來，共組織開展『村官論壇』120多期，破解各種難題1300多件。

　　探索推行黨代表任期內發揮作用長效機制，在社區和農村設立了黨代表工作室，接待並解決群眾反映的問題83個。在恆山區紅旗村村部的黨代表工作室，村民紛紛上門尋求幫助，有的村民秸稈汽化的原料不足了，請求村支部幫忙；有的村民家裡的地被暴雨衝毀了，諮詢民政救濟的標准；村民切實把這裡當成解決問題的娘家，使黨代表工作站發揮了領導乾部聯系群眾的紐帶作用。

　　抓項目促和諧在推動經濟和社會事業發展中創先爭優

　　雞西市在創先爭優活動中著力推動各級領導班子貫徹落實科學發展觀，提昇班子和乾部引領科學發展的能力和水平。深入開展『大上項目年』活動，制定實施了《市級重點項目開發建設工作組及成員考核辦法》、《縣(市、區)重點生產經營型項目年度目標考評辦法(試行)》，把大項目建設作為『頭號工程』來抓，給各級領導班子和黨員領導乾部定目標、交任務、壓擔子，促使他們在大項目建設上站排頭、立新功。

　　雞西市梨樹區天和焦化有限公司於2010年投資6.5億元的煤化工項目正在緊張的施工中，目前已經完成70%的工程量，該項目是黑龍江省級重點項目，建成後年產值可達20億元，對雞西經濟有著重要的拉動作用，還可以解決1000人的就業。

　　這個項目是雞西市大項目建設的縮影。在雞西市可以看到，大項目建設如雨後春筍，遍地開花，熱浪襲人。今年雞西市謀劃實施了百個投資1000萬元以上項目，其中，產業項目78個，投資5000萬元以上產業項目42項，超億元項目31個，總投資預計452.2億元，計劃當年完成投資50.4億元。今年上半年，全市投資5000萬元以上的重點產業項目增加到67個，已開復工42個，完成投資16.4億元，創先爭優，大上項目的強勁東風吹遍了雞西大地。

　　今年雞西市委加大民生事業投入，著力提昇城市整體形象，城市建設規劃總投資將突破50億元，老城區改造、雞冠新區建設、小城鎮建設和旅游名鎮建設以及城鄉造林綠化等重點工程建設紮實推進，城鄉面貌發生了明顯變化。抓根本打基礎在基層黨組織和黨員中創先爭優

　　雞西市委在創先爭優活動中充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織不同領域、行業、戰線黨組織和黨員確定『創爭』目標、制定『創爭』措施、落實『創爭』責任。

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　　在農村，把創先爭優活動重點放在服務人民群眾，帶領群眾增收致富上來，全面推行為民服務全程代理制，建立鄉有代理室、村有代理點、組有聯絡員的『三級聯動』服務網絡。雞西市委從市管黨費劃撥200萬元，設立黨內激勵專項資金，重點用於獎勵農業和農村工作等方面做出突出貢獻的基層黨組織，為黨群農民專業合作社等無償提供周轉金。密山市綠瑩高麗米黨群農民專業合作社黨支部，在5個鄉鎮的5個村種植綠色水稻2萬畝。原德興村老村長、共產黨員金七星籌措資金15萬元，在全村第一個建起了二段育秧溫室大棚。共產黨員、專業合作社經理金長浩建設工業園區時資金不足，向親屬籌借80多萬元，保證了工業園區的正常施工。黨支部采取了黨員包村掛戶、技術人員包大戶的『兩包』責任制，深入田間指導社員科學種植，有效地提高了社員生產技術管理水平。雞東縣下亮子鄉長慶村黨支部書記范厚軍在爭先創優活動中，籌資300萬元，組建了慶豐水稻加工合作社、農機合作社，讓周邊10餘個村的農民，人均收入達到8300元，集體積累資金650萬元，躋身全國文明村、全省『五個好』建設先進村黨組織行列。

　　在機關，把創先爭優活動重點放在圍繞改善發展環境，開展『改進作風年』活動上，拓寬各級黨政機關、黨員領導乾部聯系群眾渠道，為群眾解決實實在在的問題。雞西市環衛局積極轉變工作作風，黨委帶領班子成員每天清晨三、四點鍾和晚上七、八點鍾，深入街路進行晨檢夜查，把局長辦公會開在街路上。投資100餘萬元制作了170多個垃圾箱投放在雞冠區14個自然村，使生活垃圾達到日產日清，並進行無害化處理，達到了規范化作業標准，有力地推動了『三優文明城市』創建工作。

　　在社區，把創先爭優活動重點放在便民利民服務上來，推進社區一站式辦公，設立一站式辦公大廳和便民利民服務網點，幫扶困難家庭2017戶，實現就業2669人。成立市黨群義工聯合會，招募2177人參加黨群義工隊伍，確定集體義工單位60個，開先後開展了向社區『愛心超市』捐贈物品、關愛孤寡老人和留守兒童等系列活動，為社會義務奉獻服務達30餘萬小時，為弱勢群體捐贈價值近10萬元的生活用品。

　　在國企，以創建『四強』黨組織、爭做『四優』黨員為重點，廣泛開展了黨員責任區、黨員攻關項目等活動，共提出合理化建議1417個，開展技術革新項目259個，為群眾和社會做好事實事256件，完成生產銷售額200102萬元，實現利潤13589萬元。龍煤雞西分公司東海煤礦安全培訓教員宋德金同志，從2002年7月13日開始，以雙目失明之軀，在八年的時間裡，克服了常人無法體會的困難，一步一步走出了大約5萬裡路，共培訓瓦檢員145期，680多人次，上『現身說法』安全大課794次，累計授課5700課時，成為新時期國有企業黨員楷模。

　　在非公有制經濟組織和社會組織黨組織，以開展『四雙』活動為重點，推行了『黨群工作一體化』模式，推動非公有制經濟組織、社會組織不斷發展壯大。今年以來，非公有制經濟組織、社會組織黨組織和黨員先後為群眾和社會做好事263件，完成銷售額223362萬元。雞西煤礦機械有限公司單繼銘同志，在銑工崗位上一乾就是25個年頭。利用業餘時間，刻苦自學了《三角函數》《計算機編程》等書籍，通過努力，他可以熟練操作FKISRS500數控立銑等高精設備，在『中國煤炭工業機械博覽會』期間的生產會戰中，一共完成工時22866點，人也瘦了7斤，卻一年乾了3年的工作量，被外資經理稱為『一面永不褪色的紅旗』。

　　在城鄉之間，把創先爭優活動重點放在統籌城鄉發展，推進基層組織建設城鄉一體化上來。制定實施了《關於推進黨的基層組織建設城鄉一體化工作的意見》，建立場鄉一體型、區礦一體型、農村社區一體型、產業(行業)聯結型和城鄉互幫互助型城鄉一體黨組織319個，深入開展『百局(委、辦)聯百村』和『四下鄉四結對』活動，組織幫建機關1700多名縣(處)級乾部和後備乾部深入農村送項目、送技術、送信息，先後幫助上項目350多個，引資2800餘萬元，化解不良債務6500餘萬元，推廣科技興農項目193個；組織百餘名農村校長、教師到市內名校『跟班跟師』培訓學習；組織60名專家名醫深入鄉鎮衛生院、村衛生所幫助解決實際問題。

　　抓人纔促發展 推進人纔隊伍創先爭優

　　雞西市委在創先爭優活動中不斷擴大活動輻射范圍，把人纔隊伍納入創先爭優活動，放大活動效果。充分發揮黨管人纔的職能作用，做好人纔引進、培養、選拔等工作，切實調動各類人纔創先爭優、服務發展的積極性。

　　制定實施了《雞西市專業技術人纔爭創新、做貢獻、促發展活動方案》，在全市范圍內組織開展優秀民營企業家、『十佳優秀鄉土人纔』、『十佳大學生志願者』、『十佳高技能人纔』、『十佳公務員標兵』以及全市專業技術人纔『爭創新、做貢獻、促發展』評選表彰活動，引導各類人纔在創先爭優活動中發揮專長、建功立業。

　　堅持開展『興凱湖智力行』活動，積極邀請院士、專家到雞西開展智力與技術服務。累計邀請院士、專家336人次在工業、農業等領域為全市解決技術、生產等方面的難題200多項。建立場縣、區礦乾部互派掛職制度，堅持每年場縣、區礦之間都互派一批專業技術乾部掛職，實現場縣、區礦人纔共建共享，服務區域經濟社會發展。

　　探索建立農村優秀實用人纔選拔評價制度，制定實施了《雞西市農村優秀實用人纔選拔管理辦法》，明確農村優秀實用人纔的認定標准、選拔的條件、選拔步驟及當選後的各項優惠政策，建立品德、知識、能力和業績等要素構成的農村實用人纔評價體系。開展首次全市性農村優秀實用人纔選拔工作，在全市遴選出78名農村優秀實用人纔，激發了他們服務新農村建設的積極性。

　　改進專業技術拔尖人纔選拔方式，實施量化考察，突出能力和貢獻，公開選撥第七批市級專業技術拔尖人纔108人，進一步激發了各類拔尖人纔爭做貢獻的積極性。在全市各級工會組織和廣大職工群眾中開展了『推進重點項目、爭創工人先鋒號』，『安康杯』企業安全文化和『轉變作風、創三優』、『優化發展環境杯』三大職工勞動競賽活動，形成了群眾性的創先爭優濃厚氛圍。

　　雞西市正在一步一個腳印,一步一個臺階,在建設開放富裕文明和諧雞西事業中，奏響著創先爭優的壯麗篇章。