東北網佳木斯9月1日訊 2010年，工薪喊漲呼聲一片。記者在市人力資源和社會保障局獲悉，從7月起，佳木斯市的最低工資標准由每月525元調整為現在的700元，非全日制用工小時最低工資標准也隨之提高。

　　此次調整後，佳木斯市的月最低工資標准與齊齊哈爾、牡丹江、黑河、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河市區和綏芬河幾個城市一樣，每月700元。調整後的非全日制用工小時最低工資標准與哈爾濱市呼蘭區、阿城區以及齊齊哈爾、牡丹江等城市齊平，為每小時6元。

　　據了解，最低工資標准被看做企業用工的工資『紅線』，勞動中介也把最低工資標准作為用工招聘時的『底線』。自2008年以後，很多省市都放緩了最低工資標准提速的步伐，佳木斯市上一次調整最低工資標准的時間為2008年。

　　根據要求，全市各級機關、事業和企業等各類用人單位的現行工資低於上述標准的，要按時進行調整，切實維護職工合法權益，對就業困難群體從事公益性崗位工作的，因調整最低工資標准所增加的資金可繼續從就業資金中列支，確保公益性崗位工資水平不低於新的最低工資標准。

　　用人單位違反最低工資規定的行為，要及時糾正並依法處理。若職工合法權益受損，可攜帶身份證、有關證明材料到用工所在地的勞動保障監察部門投訴即可。