東北網9月13日訊 記者從日前召開的全省城市社區衛生工作會議上獲悉，今後，社區醫院將全面實行績效考核，考核結果將作為核定機構經費、確定人員績效工資和評優表彰的重要依據。對不承擔公共衛生服務任務或連續兩年考核評價不合格的社區衛生機構，要限期整改或退出。

　　據介紹，今年，省財政在公共衛生服務經費人均15元的基礎上，又按人均1元標准增加投入。目前，哈爾濱市已制定出績效考核工作方案，每半年將對社區衛生服務機構進行一次績效考核，並根據考核結果兌現服務經費。

　　此外，社區衛生服務機構將實施績效工資制度，並探索社區衛生服務收支兩條線管理和人事分配制度改革，改變『以藥補醫』的運行機制，維護社區衛生服務機構公益性質，建立科學激勵機制；同時，還將深化社區衛生人員分配制度改革，推行全員聘用制度，建立因事設崗、競聘上崗、合同管理、能進能出、能上能下的良性用人機制，建立以績效考核為基礎的分配制度，充分調動醫務人員的積極性和主動性。